1. 完善招聘職流程參與招聘會，篩選簡歷安排面試。 2. 辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關手續及人事檔案的歸檔與管理工作。 3. 協助人事主管擬定培訓計劃，組織安排新員工入職培訓以及員工崗位培訓、管理者培訓等的組織協調及食宿等后續跟進工作。 4. 負責員工勞動合同簽訂的收集與發放。 5. 配合ISO審查人員做好稽核及后續跟進工作。 6. 負責修訂/執行本公司《人事管理規章》 7. 負責本廠職工考勤、社保參退、獎懲及薪資核算工作
