在領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。 負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。 負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。 具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、的申請報批手續(xù)。 負責落實勞 動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。 | 
