| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
培訓(xùn)講師 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年4月-2009年11月： | 平安保險天津分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場營銷 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 工作描述： | 在保險營銷過程中提升自己的溝通能力，磨練自己的意志，熟悉銷售領(lǐng)域的特點，了解天津，使自己在新環(huán)境中的工作更加順暢。 | |
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| | | 2006年9月-2009年2月： | 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 體系管理部 | 職 位： | 質(zhì)量管理體系等含蓋公司各部門的大質(zhì)量觀部 | | 工作描述： | 1、ISO9001灌標工作：編制課件，組織相關(guān)人員，通過電教化方式培訓(xùn)9000標準要求；創(chuàng)辦質(zhì)量管理宣傳櫥窗。
2、文件的編制/更新：根據(jù)集團公司的質(zhì)量方針和目標，編制覆蓋全公司的（公司規(guī)模2400多人）質(zhì)量手冊、程序文件；指導(dǎo)各部門根據(jù)自身情況編制修改作業(yè)指導(dǎo)書
3、及時作好經(jīng)審批的文件的配置、分發(fā)工作，并保存相應(yīng)記錄
4、年末制定公司次年的質(zhì)量目標，將年度質(zhì)量目標分解到各職能部門，并作好跟蹤，保證分解目標得到落實
5、組建內(nèi)審小組，按標準要求進行內(nèi)部審核工作，作好現(xiàn)場審核記錄表，開具不符合報告，跟蹤、檢查不符合項目的整改
6、根據(jù)外審計劃，提前通知公司各部門，作好審核接待工作；跟蹤、檢查外審不符合項目的整改，將整改結(jié)果郵寄至審核中心
7、接待客戶社會責(zé)任審核（驗廠）：接到業(yè)務(wù)部通知后，負責(zé)準備最近1年的員工工資表、出勤工時表、特殊工作崗位操作證、社保資料等相關(guān)材料；在審核中，積極與審核員進行溝通；審核后，負責(zé)跟蹤需整改項目的落實，并保持與審核員的聯(lián)系，及時反饋整改進行程度作。
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| | | 2006年1月-2006年8月： | 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事 | | 工作描述： | 1、人事管理：指導(dǎo)新員工完成入職手續(xù)的辦理；及時更新完成電子人事檔案；整理好人員調(diào)動、晉升、離職等人事檔案；
2、績效考核：宣導(dǎo)公司考核方案；月初督促各部門完成月度考核目標設(shè)置，月末跟蹤各部門的考核評定，并匯總考核成績，進行績效分析，為公司下階段工作提供指導(dǎo)方向；
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2006年7月 | 湖北省襄樊學(xué)院 | 化學(xué)工程與工藝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作務(wù)實認真，有強烈的責(zé)任感；吃苦耐勞，能因公司需要而出差；年輕有沖勁，有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和危機意識；積累和擁有豐富的人事行政、外部聯(lián)絡(luò)、客戶接待等實踐經(jīng)驗，能在工作中展現(xiàn)良好的團隊合作意識。
本人在過去工作中與中國方圓標志認證杭州審核中心的專家建立了友好的合作關(guān)系，同時，我在山東、浙江、珠三角地區(qū)有豐富的人脈，在以后的工作中可以獲得必要的資訊。
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| 【聯(lián)系方式】 |
