| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
四川省-綿陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年4月-2009年11月： | 江油黃龍破碎輸送設備制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 1. 負責公司各崗位人員的招（競）聘.培訓.個人考核.晉升和獎罰工作,建立人才儲備資料庫；
2. 負責公司日常行政事務，擬定和完善公司各項行政管理規章制度，促進公司各項工作的規范化管理并監督檢查；
3. 負責公司季度經營綜合計劃和月生產調整計劃的制定和協調，并審核計劃執行情況；
4. 負責公司各部門二級目標的分解及考核落實工作，確保公司年度目標的實現;
5. 負責公司財產的安全保衛及環境清潔美化工作，維護公司運營的正常秩序；
匯報對象： 公司總經理 下屬人數： 362人
工作業績： 1. 成功實現了2006年公司業績翻一番的年度目標；
2. 成功開發了4PG-1/4PG-2/秸稈破等十多項新品種；
3. 完成了全國片區銷售網絡的建設；
4. 完善了黃龍公司投標書的制作標準；
5. 健全完善了黃龍公司各項工作流程；
6. 在黃龍公司推行“5S”管理取得圓滿成功；
7. 完成黃龍公司企業文化的創立； | |
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| | | 1996年11月-2003年4月： | 香港聯發集團比利服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中南片區 | 職 位： | 分公司/分支機構/辦事處經理 | | 工作描述： | 1. 代表分公司/辦事處，接受公司分配給該區域的全年銷售任務，并確保如期完成；
2. 負責作出全年銷售工作計劃，并對本區域的銷售任務進行二次分配；
3. 負責對分公司/辦事處的各項費用的計劃、分配、監控，合理、公開、公平地開支各項費用；
4. 負責對分公司/辦事處各項固定資產辦公用品管理和保護，保證公司財產不受損失；
5. 行使分公司/辦事處人員的考核和解聘、建議調離權；
匯報對象： 總經理 下屬人數： 154人
工作業績： 1. 其間從無到有創建了貴陽經營部；
2. 實現武漢分公司銷售業績扭虧為贏的轉變；
3. 參予了比利公司特許連鎖經營政策的制訂；
4. 所領導的片區年度銷售額名列前茅；
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1994年6月 | 四川聯合大學 | 機械制造工藝及設備 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 座右銘： 觀念改變 行為改變 習慣改變 命運改變
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的企業管理知識水平和豐富的營銷管理經驗，對OEC、5S等管理方法運用嫻熟，在過去的工作經歷中成功塑造了多只能征善戰的銷售團隊，取得豐碩的業績。
適合從事多項領域營銷管理工作。 |
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| 【聯系方式】 |
