| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 其他 營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-2009年9月： | 北京陽晨商貿有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 業務經理 | | 工作描述： | 主要負責店面陳列風格的設計、調整；視覺整體形象的統一；針對上級領導所確定的月工作目標完成月工作計劃，根據市場終端需求，按照計劃時間進行陳列設計工作。后因兩家公司業務變動，自此負責公司（福林堂）專賣店的店鋪運營工作以及與各超市之間的業務，并提升為業務主管。
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| | | 2006年3月-2008年10月： | 北京萬樂佳時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場營銷 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 跟進每日店鋪數據上傳的準確性與及時性。 貨品到貨信息、發布到各店鋪并跟進配貨。對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況，店鋪各項費用的控制、店鋪人員的現場服務及培訓，提升服務質量。 | |
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| | | 2001年8月-2005年12月： | 肯德基 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 店長助理 | 職 位： | 店長助理 | | 工作描述： | 初進肯德基是餐廳服務員，后經過三個月的工作得到店長對我工作的認可升任為訓練員之后又過三個月升任為店長助理 。在肯德基的工作經歷中積累了一些協調管理方面的能力 至今受益匪
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| 【教育】 |
| 2007年2月 - 至今 | 對外經濟貿易大學 | 國際金融 | 專科 | | 專業描述： | 本人所上為夜大 上課時間設在每周日上午 因此對工作不會有影響 注：畢業時間為2010年一月 |
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| 1998年9月 - 2001年7月 | 北京市紡織工業學校 | 服裝設計與制作 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格外向開朗、自信自強，待人熱心，善于溝通，機智敏捷，為人誠懇，有較強的交際、組織能力，具備良好的心理承受能力和團隊合作精神。在將來的工作和學習中，我會更加努力，積極更新自己的知識以便適應社會的進步和發展，學習先進的科學文化知識，并且充分運用所掌握知識運籌工作，努力邁步向前，迎接新的挑戰 |
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| 【聯系方式】 |
