| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年11月-2009年10月： | 廣州某著名男裝品牌公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總辦主任兼人力資源總監 | | 工作描述： | 協助董事長制定、落實企業經營戰略和目標，負責全盤公司內部管理、品牌管理，及人力資源開發、規劃、培訓、招聘配置、考核、企業文化等方面管理，成功規范內部管理流程，建立培訓學院，提高全員素質及業務能力，增強企業凝聚力，工作效率上升10%，行政成本控制降低20%。 | |
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| | | 2004年5月-2006年11月： | 某著皮具公司(中國十大包王之一) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總辦 | | 工作描述： | 制定企業發展戰略，全面負責公司生產、銷售、采購、人力資源、行政等項管理，負責企業文化的建立團隊建設及對外溝通、處理與地方政府、勞動部門等政府的協調關系；用近一年的時間成功的建立一套實用、有效的人力資源管理體系，使人員流動率降低10%，工作效率提高25%，帶領企業成為中國“十大包王”品牌之一。 | |
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| | | 2003年7月-2004年4月： | 香港駿洋集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 企業管理、人力資源招聘、培訓、考核及行政人事管理制度的建立、完善，各項行政管理的監督、執行，成功推行了企業ISO9000管理體系和14000環境體系認證體系及工程基建等項的管理，廠區的規劃（一部八崗建設）。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1990年7月 | 黑龍江大學 | 企業管理 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2003年11月 | 智通人才交流中心 | 國家注冊人力資源管理師 | 高職 | |
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| 【聯系方式】 |
