| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服飾品設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-2009年9月： | 上海科倍企業發展有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 配飾組 | 職 位： | leader | | 工作描述： | 收集來自各方面的流行趨勢、最新面輔料等相關資訊；
-帶領團隊定期進行市場調研，對競品的產品結構、商品配比進行分析研究；
-根據收集的信息及市場調研結果制定產品開發企劃案；
-挑選部分意大利設計中心發來的迎合國內市場銷售的款式，安排工廠及時正確的完成打樣；
-根據企劃案自主設計開發產品，安排打樣、修改樣品等直至正確樣品及時完成；
-開發新的供應商及面輔料、生產工藝等；
-和銷售部門密切溝通，跟蹤分析貨品的市場銷售情況，協助相關部門及時進行調整工作；
-協助產品發布的組織策劃以及產品目錄的拍攝，定期為店鋪做陳列；
-控制成本，與工廠議價談判，監督大貨正確生產按時入倉； | |
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| | | 2007年7月-2008年11月： | 上海瑞雀服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管兼買手 | | 工作描述： | 品牌：TAPENADE, BLANCDER.G （上海伊勢丹、來福士等大型商場均有店）
-帶領設計團隊對公司旗下兩個日本風格淑女裝品牌進行設計開發；
-統籌安排每個品牌團隊的各項工作、分工，并對進度監督落實；
-收集來自各方面的流行趨勢、最新面輔料等相關咨訊，帶領團隊進行市場調研；
-制定產品的開發和采購企劃案；
-根據企劃案開發采購貨品，在國外來樣和工廠樣品中挑選適合公司品牌的款式；
-自主設計開發部分款式以填補買貨不足的品類；
-與工廠議價談交期，監督大貨入倉；
-跟蹤分析貨品的市場銷售情況，及時調整產品結構和數量；
-協調安排產品發布的組織策劃以及產品目錄的拍攝； | |
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| | | 2005年2月-2007年6月： | 香港致誠紡織品貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 品牌：American Eagle，FOREVER21，GAP，GUESS.
-和美國本土設計師為幾個美國著名品牌設計開發產品；
-翻譯客戶的圖稿，和其充分溝通，準確了解其要求，指導樣板房或工廠正確完成樣品；
-跟進樣品的制作過程，確保客戶在指定的時間收到正確的樣衣；
-準確把握客戶風格，設計符合客戶要求的一系列樣品供其挑選下單；
-定期參加展會開發新的供應商，為客戶提供最新的面、輔料供其開發新產品；
-整合面輔料信息，核算成本，協助跟進到大貨完成； | |
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| | | 2002年2月-2005年1月： | 貝拉維拉制衣有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 品牌: BELLVILLES
-設計開發服裝及服飾產品；
-收集流行趨勢、專業技術、競品、面輔料等相關咨訊，把握品牌定位，制定產品風格及色系；
-挑選產品的面輔料、完成系列組合設計；
-與版師及工廠密切溝通協作，跟蹤監督樣品的制作；
-參與品牌產品發布，并定期為產品做陳列；
-協助生產部確認大貨直至產品入倉。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年6月 | 江南大學 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 開朗隨和，思維活躍，獨力、勤奮，富責任心，并能在壓力下工作；
思路開闊，具備全面扎實的專業知識，對流行感覺敏銳，能準確把握市場方向；
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| 【聯系方式】 |
