| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經理 市場拓展經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 天津市 遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2009年7月： | 北京亞信聯行商業管理有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 商業部、行政人事部 | 職 位： | 商業部、人事部經理 | | 離職原因： | 有離職證明 | | 工作描述： |
在商業管理和商業地產的品牌招商公司，負責商業部的日常工作監督和檢查，市場分析、市場調研，以及后來的人力資源部工作的管理和落實，包括公司各項制度的建立和完善、考勤紀律、績效考核，人員的招聘、錄用、選拔和員工關系管理、員工培訓、社會保險、勞動糾紛處理，調動和調整員工工作心態，以及公司領導要求的多項具體日常工作。 | |
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| | | 2006年7月-2007年3月： | 北京3.3服裝大廈 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 樓層經理 | | 工作描述： | 按照企業的要求，對服裝大廈四層和五層的男裝、休閑裝、鞋品、皮具、服裝定做等業態的商戶進行日常管理，檢查商品銷售情況、商品陳列、價格標識、環境衛生、租金催繳、賣場安全、處理客戶投訴及糾紛，對商戶日常經營進行規范化的管理和相關的指導和建議等工作。 | |
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| | | 2004年12月-2006年5月： | 法斯迪薩商務休閑男裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場拓展部 | 職 位： | 市場開發部經理 | | 工作描述： | 按照企業要求，對公司產品在北京各大商場進行開發進店和銷售管理等工作，與各商場招商部經理聯系進店業務，對市場供求和門店產品日常銷售數據進行總結和分析，制定品牌市場拓展計劃書，評估各店銷售情況，維護店方客戶關系，管理人員、調配產品等日常工作。 | |
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| | | 2004年6月-2004年11月： | 北京中關村科貿大廈 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 樓層招商經理 | | 離職原因： | 臺資企業撤出該項目 | | 工作描述： | 在當時臺資企業管理的科貿電子城的1-5層進行攤位和商鋪的招商工作，樓層管理等工作，按照大廈經營業態劃分，開展市場調研，積極尋找目標客戶，完成招商項目介紹、客戶談判、租賃意向簽約、正式合同簽約等工作。 | |
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| | | 2003年6月-2004年4月： | 北京商用聯合數據有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場拓展部 | 職 位： | 東北區市場拓展主管 | | 離職原因： | 非典爆發，企業停止運營，人員疏散。 | | 工作描述： | 在外企風險投資企業里，負責商場、商業ERP軟件的商品供應鏈系統的市場拓展銷售，組織和參加東北地區客戶會議，在沈陽、長春、吉林、本溪和齊齊哈爾等地進行業務發展，市場推廣，客戶談判，簽約匯款，客戶服務等工作，與沈陽中興商廈、長春亞泰集團等客戶達成簽約工作。 | |
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| | | 1999年11月-2003年5月： | 北京國商貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 化妝部 | 職 位： | 化妝部副經理 | | 工作描述： | 負責部門的日常行政管理、人員管理及美寶蓮產品在北京各大商場銷售的后臺管理，數據分析，配合完成銷售任務，電腦進銷存系統的應用、改造，銷售訂單的完成，相關工作的管理和支持。 | |
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| | | 1991年10月-1999年8月： | 北京市西單商場股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業務管理部 | 職 位： | 考核主管 | | 工作描述： | 按照商場的要求，對各樓層、各部門進行統一的業務管理、價格管理、質量監督，參加物價局、技術監督局、計量局組織的會議和學習，按照北京市商委的領導要求，管理好企業的日常經營工作，組織部門主管進行市場調研，完成調研報告，配合部門內的全場促銷活動計劃的實施，配合電腦部完成本企業國內第一家商業ERP系統的制作和實施，對流程管理提供設計和修改，培訓各部門主管學習使用該系統，以及日常的行政管理和人員監督、考核、評比、管理等具體工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 北京市委黨校 | 經濟管理 | 專科 |
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| 1987年9月 - 1991年7月 | 北京市物價學校 | 價格學管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
在商業相關領域有多年的市場工作和管理經驗，從事過商業運營管理方面、市場拓展方面、銷售管理方面、和行政人事管理等方面的工作，能夠按照企業的要求快速開展和落實好工作，工作上注重學習和鉆研，謙虛務實、認真負責、執行力強、有親和力，熟練使用辦公軟件，對市場分析、市場運營和人員管理等工作能做到有效結合，能夠為企業的發展盡心盡力。 |
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| 【聯系方式】 |
