| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
前臺文員 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年3月： | 四川華鎣誠信建材有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝生產 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.全面負責公司行政、人力資源、總經辦工作。
2.協助總經理進行公司公共關系資源建設，營造公司內外軟環境的良好氛圍。
3.進行團隊建設，發現、培養優秀員工。
4.溝通、協調、處理好公司內外各部門之間的關系。
5.各種會議的布置、安排。
6.節假日氣氛的營造與管理，以及公司亮化、美化、綠化等。 | |
|
|
| | | 2007年8月-2008年7月： | 廣能集團李子埡南煤業公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 黨委 | 職 位： | 工會干事 | | 工作描述： | 1、在公司黨委的領導下，負責全公司工會的日常工作，完成黨委、工會交辦的各種任務；
2、負責全公司基層工會的組織建設工作，督促指導并檢查考核各基層工會的日常工作，組織開展評先創優表彰等活動；
3、搞好公司優秀員工的評選、表彰、獎勵；
4、維護與保障公司員工的合法權益；
5、公司職代會、董事會的籌備、布置與召開；
6、公司兩堂一舍、圖書室、文體活動室以及環境衛生等的管理；
7、節假日氣氛的營造與管理，以及公司亮化、美化、綠化等；
8、公司工會物資的整理、歸類、登記、造冊與管理；
9、公司會議室的布置與管理，音響設備的調試與管理；
10、搞好公司黨委、工會的新聞宣傳報道工作以及黑板報的編排與管理；
11、公司企業文化建設逐步完善與不斷建立；
12、搞好公司職工扶貧幫困工作，建立健全職工扶貧幫困檔案；
13、組織開展公司的文化、藝術、體育等活動；
14、了解員工思想動態，組織政治思想教育。 | |
|
|
| | | 2001年5月-2007年8月： | 攀枝花市小寶鼎多種經營公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： |
負責公司的行政、人事后勤、團委及內部各項管理工作。 | |
|
|
| | | 2000年1月-2001年5月： | 廣西北海市佳登房地產開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 經營管理 | 職 位： | 常務副總經理兼物業管理經理 | | 工作描述： | 負責公司的日常運營、財務、人事、行政、市場拓展與營銷策劃以及物業管理等全面事務。與政府各部門、銀行及各大媒體等建立了廣泛而緊密的合作關系，使得我公司成為了內聯協會重要而關鍵的企業。 | |
|
|
| | | 1999年3月-2000年1月： | 北海市佳藝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場營銷 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | 負責公司市場營銷的策劃、拓展以及市場營銷方法的設計、培訓，市場營銷計劃、推廣、方案的撰寫與制定及團隊的建設與實施、管理。 | |
|
|
| | | 1999年1月-1999年3月： | 北海環球投資公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 外貿類 | 職 位： | 投資顧問 | | 工作描述： | 為客戶投資進行規劃及提供咨詢等，引導他們正確投資、理財。 | |
|
|
| | | 1998年1月-2000年1月： | 攀枝花市大拇指家電有限責任公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事 | 職 位： | 人事、營銷管理 | | 工作描述： | 負責公司的市場營銷策劃、方案的制定及廣告的推廣、制作、管理等，人員的培訓、基礎人事管理等工作。 | |
|
|
| | | 1995年7月-1998年1月： | 攀枝花市小寶鼎多種經營公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 行政人事 | 職 位： | 辦公室主任、人事、統計負責人兼團委書記 | | 工作描述： | 負責公司的行政、人事后勤、團委及內部各項管理工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 四川電大 | 行政管理 | 專科 | | 專業描述： | 長期從事行政管理工作，已經有了獨立處理各種事務的能力。 |
|
|
|
| 1993年9月 - 1995年7月 | 四川省商業學校 | 市場營銷 | 專科 | | 專業描述： | 課余時間，廣泛涉獵相關書籍，注意與專業結合。
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 已有多年公司經營以及行政、人事等各項管理工作經驗。
熟悉項目策劃、運籌；擅長行政管理、人員招聘培訓、基礎人事管理。
熟諳企業經營管理，公正廉明，敬業精業；善于與各類客戶交流、協調關系，并與政府各部門、銀行及各大媒體等建立廣泛而緊密的合作關系；熟悉市場運作，抓住機遇，掌握技術與信息，締造商機，不斷求索完善自我。為適應時代，不斷學習、思索，重視市場信息，洞悉時政，研究經濟及國際環境。不斷更新充實自我，善于學習，以適應信息時代對創新者的要求；理性智慧。
具備良好的心理素質、職業操守、個人修養及人際關系，胸襟坦蕩；工作及適應能力強，善于溝通，具親和力，能率領團隊完成目標。具有房地產背景。
專長 電腦詳細技能：精通辦公軟件，熟悉主要設計軟件如CorlDraw、Photoshop等。能夠獨立組裝電腦的軟、硬件，以及電腦的維護、維修等。
其它技能：具有多年的行政、人事管理經驗，具備良好的溝通、組織、協調、計劃、指揮及綜合管理能力。熟悉零售管理。有較強的寫作能力（曾為《中華工商時報》通訊員），論文多次獲獎。擅長書法，在全國比賽中獲得獎勵，入選作品集，因此參加了全國文化藝術活動。 |
|
| 【聯系方式】 |
