| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
產品總監 區域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
湖南省-長沙 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年11月-2009年11月： | 生活秀LIVEX | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 長沙辦事處 | 職 位： | 先后任職：店長、AD、物流部長、區域經理 | | 離職原因： | 個人發展需要 | | 工作描述： | （1）工作活動和工作程序。 通過對下級的管理和監督，實施企業的銷售計劃，并進行組織、指導和控制；指導銷售部的各種活動；就全面的銷售事務向上級管理部門做出報告；根據上級對銷售區域、銷售渠道、銷售定額、銷售目標的批準認可，協調銷售分配功能；對推銷員銷售區域的分派；評估銷售業務報告；批準各種有助于銷售的計劃，如培訓計劃、促銷計劃等。進行市場分析，以確定顧客需求、潛在的消費量、價格一覽表、折扣率，開展競爭活動，以實現企業目標；親自與大客戶保持聯系；可與其他管理部門合作，建議核批準用于研究和開發工作的預算支出和撥款；可與廣告公司就制作廣告事宜進行談判，并在廣告發布之前對廣告素材予以認可；可根據銷售需要在本部門內成立相應的銷售群體；可根據有關規定建議或實施本部門員工的獎懲 （2）工作條件和自然環境。 75％以上時間在室內工作，一般不受氣候影響，但可能受氣溫影響。溫度適中，無嚴重噪音，無個人生命危險，無有毒氣體。有外出要求，一年中有10％～20％的工作日出差在外。工作地點：本市。 （3）社會環境。 有一名副手，銷售部工作人員有80～100人，直接上級是總公司銷售部門部長。需要經常交往的部門是銷售部、財務部、計劃部、形象管理部。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年1月 - 2005年1月 | 衡陽工業職業技術學院 | 計算機 | 專科 | |
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| 2005年11月 - 2005年11月 | 生活秀LIVEX | 零售系統培訓 | 專科 | | 專業描述： | 1.企業文化：公司簡介、企業精神、企業作風、企業理念
2.服務篇：服務七大步驟、主動打招呼、主動介紹貨品、FAB銷售法、附加推銷、收銀服務、售后服務、送客服務
3.銷售篇：盡早成交法、AIDA銷售技巧、察言觀色、臨門一腳、銷售四步取、銷售五S、顧客類型
4.產品篇：面料知識、面料特性、洗滌保養 |
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| 2006年2月 - 2006年3月 | 生活秀LIVEX | 陳列初高級培訓 | 專科 | | 專業描述： | 1.陳列的概念（銷售：以商品為中心、營銷：以顧客為中心）通過視覺的手段形象化的展示商品
2.陳列的目的：銷售、說服、展示、告知、娛樂、 啟發
3.陳列的五大基本條件：看得見、摸的到、容易選，容易買、豐富感或個性感、管理：
分類、分色、分大小、整理
4.賣場中常見的陳列形態：正掛陳列、側掛陳列、疊裝陳列、模特陳列、配件陳列、陳列方式比較
5.陳列十原則：海報陳列規范、陳列注重細節、按海報思路陳列、模特與正掛件、多款出樣、正掛首件搭配、規格分類、掛裝對應疊裝、一品一處、顏色集中
6.MB陳列道具：邊場貨架、子母臺、T型架、中島、龍門架、儲貨柜、展臺、飾品架
7.MB宣傳品陳列：告示牌、邊場海報、插頁、大型海報
服飾搭配技巧
1.個人色彩規律：無彩色、有彩色、
2.服裝色彩：色彩構成、色彩構成三大要素、色彩的冷暖、色彩之間的關系、色彩的視覺心理
3.四季色彩理論：春季型、夏季型、秋季型、冬季型
4.個人服裝風格規律：型
5.個人服飾風格規律分類：優雅型、自然型、異域型、前衛型等
6.現場演練
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| 2006年6月 - 2006年7月 | 生活秀LIVEX | EXCLE實戰技術精粹 | 專科 | | 專業描述： | 1.基礎操作：數據錄入技巧、表格中的乾坤大挪移、快捷鍵使用方法
2.函數：辦公常用函數
3.分析：男女銷售分析、新老貨品分析、類別對比分析、客單件與客單價分析、平效與人效分析、進銷存分析、補貨分析
4.圖表：柱狀圖、餅狀圖、折線圖、兩軸-柱圖、 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：
作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；
作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過多方面的知識和技能訓練，有多個崗位的工作經歷；有較強的適應能力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責態度，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
