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	李輝
	更新日期 2011/9/12 打印李輝的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名李輝	性別女
出生年月 1979年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍遼寧省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理行政經(jīng)理后勤服務(wù)
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年8月-2009年1月：	北京市盾牌座數(shù)碼科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京市盾牌座數(shù)碼科技有限公司
職位：	行政人力經(jīng)理
工作描述：	一、行政方面工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司政策、制度、操作流程的制訂、修訂、更新與推行，建立人事檔案； 2、監(jiān)督執(zhí)行行政后勤部門的工作執(zhí)行力度及推廣; 3、安排管理部下屬部門的相關(guān)工作,監(jiān)督執(zhí)行并考核； 4、負(fù)責(zé)公司年度會(huì)議、公司員工活動(dòng)的策劃和組織，公司級(jí)大型活動(dòng)的策劃和具體執(zhí)行，如公司各個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人定期工作總結(jié)大會(huì)，紀(jì)念活動(dòng)、送年會(huì)，各項(xiàng)比賽活動(dòng)等.并對(duì)員工的檔案、合同進(jìn)行管理與存放，員工各類保險(xiǎn)、證件、銀行卡（或存折）的辦理等； 5、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度，使公司的管理工作規(guī)范化； 6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理。各部門所需的基本辦公設(shè)施的采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)； 7、與財(cái)務(wù)部門人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)； 8、根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開(kāi)支； 9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的管理，負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作，員工報(bào)銷單據(jù)初步的整理及審核； 10、及時(shí)將員工信息反饋給總經(jīng)理，做好公司人員之間的溝通工作； 11、總經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的安排，協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)； 12、定期安排員工培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)； 13、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、重大活動(dòng)的籌劃及組織實(shí)施； 14、負(fù)責(zé)總公司文件、資料、資產(chǎn)等綜合管理； 15、公司車輛管理和安全管理； 16、公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)，設(shè)立，變更； 17、公司各項(xiàng)資質(zhì)的年檢及管理（工商，外管局，高新技術(shù)等）； 18、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)，處理對(duì)外事務(wù)。二、人力資源方面的工作內(nèi)容： 1、安排招聘計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃/薪酬計(jì)劃/員工娛樂(lè)活動(dòng)計(jì)劃/人員儲(chǔ)備計(jì)劃等； 2、員工考核、薪酬評(píng)定等各項(xiàng)人事制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 3、.勞動(dòng)合同等其它合同的擬定與推行； 4、根據(jù)公司的需要，設(shè)定招聘計(jì)劃，發(fā)布更新招聘通知，進(jìn)行面試并整理評(píng)估表存檔; 5、新入職員工和在職人員的培訓(xùn)與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的安排與實(shí)施，離職員工面談及離職評(píng)估，年初終員工績(jī)效考核制定，公司各部門組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，公司員工管理制度的制定與修正及員工獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，員工福利政策的制定及實(shí)施、員工考勤制度的管理、員工的考核與晉升、異動(dòng)，工資的調(diào)整與計(jì)算，薪資標(biāo)準(zhǔn)參照表的制定、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作； 6、公司人員工資的制定及管理； 7、公司人員社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的開(kāi)戶，增減，調(diào)基； 8、公司人員勞動(dòng)合同的管理。三、財(cái)務(wù)方面的工作內(nèi)容： 1、銀行，現(xiàn)金賬的管理； 2、與銀行的相關(guān)聯(lián)絡(luò)事宜； 3、統(tǒng)計(jì)的每月申報(bào)； 4、網(wǎng)上銀行的設(shè)立，使用及管理； 5、每月員工工資的核算； 6、每月上報(bào)給集團(tuán)公司的各個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的制定； 7、每個(gè)月的財(cái)務(wù)預(yù)算、各月底的財(cái)務(wù)結(jié)算及年終的財(cái)務(wù)結(jié)算； 8、員工報(bào)銷及公司付款的審核及實(shí)施； 9、各項(xiàng)銀行事務(wù)的辦理。四、其他：公司研發(fā)進(jìn)度系統(tǒng)的更新管理以及開(kāi)發(fā)部測(cè)試工作組的管理。

【教育】

1998年9月 - 2003年7月

燕山大學(xué)

無(wú)機(jī)非金屬

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

?? 勤奮好學(xué)，踏實(shí)努力，能盡力做好本職工作； ? 責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，識(shí)大體，不計(jì)較個(gè)人得失； ? 協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； ? 豐富的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； ? 精通行政人事方面的各項(xiàng)工作； ? 掌握行政人事工作的工作方法及技巧； ? 性格開(kāi)朗，辦事有條理，具有獨(dú)立思考及判斷的能力； ? 基本了解公司整體的運(yùn)作及財(cái)務(wù)方面的工作流程； ? 工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任自己所處的職位；具有可以管理中小型企業(yè)的能力。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任自己所處的職位； ? 具有可以管理中小型企業(yè)的能力。

【聯(lián)系方式】