| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-大連 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年10月： | 北京節奏時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 根據公司市場定位選擇目標商場，聯營合同洽談，銷售部門人員招聘及管理，銷售任務的制定與實施，部門制度擬定，商場活動洽談與制定，商場管理人員關系維護，完善銷售梯隊建設。尋找可協助推廣品牌業務的客戶（托管，加盟）。 | |
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| | | 2004年8月-2008年12月： | 大連SUNFED服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌運營部 | 職 位： | 市場管理 | | 工作描述： | 部門制度的擬定，導購人員招聘、業務人員制度及流程培訓，與商場洽談聯營合同，制定全年促銷活動及銷售目標，商場活動溝通，銷售人員獎勵方案，加盟商管理,全國柜位會員管理，會員活動策劃，對外宣傳聯系策劃等。在職期間曾到哈爾濱、沈陽、盤錦、上海、南京、武漢、昆明、北京等地指導工作。 | |
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| | | 2002年7月-2004年6月： | 旅游局信息中心 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政管理 | | 工作描述： | 負責公司人員招聘，員工關系管理，勞動保險的交納，每月工資審核發放，公司入職人員培訓，離職人員手續辦理，辦公室日常管理等。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 東北財經大學 | 國際貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，對待工作認真負責，具有良好的溝通及協調能力，電腦操作熟練。擔當過3年人力資源工作,對培訓,招聘,薪酬福利均有一定的接觸和了解。近6年來在服裝公司工作，對中國女裝市場及全國Ａ類城市高端商場一定的了解和熟悉，參與過公司的大型服裝發布會及會員活動組織。 |
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| 【聯系方式】 |
