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	劉子權
	更新日期 2012/9/17 打印劉子權的簡歷

【基本信息】
姓名劉子權	性別男
出生年月 1985年11月	國籍中國
戶籍河北省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年7月-至今：	北京市快易購商貿有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京市快易購商貿有限公司
職位：	人力資源部經理
工作描述：	1、參與并組織對中層員工的考核、培訓工作，落實聘免職務的具體工作，參與考察、培養中層后備人員的工作； 2、擬訂公司工資分配管理制度，編制工資總額支出預算，監控工資總額使用情況； 3、根據公司全年經營、管理任務，參與擬訂年度經濟指標和目標責任指標，擬訂公司內部分配辦法，及時掌握部門指標完成進度，落實考核與獎罰兌現； 4、分析公司人員結構，了解各部門人員需求情況，編制年度定崗定編計劃，組織人員的招聘與崗位調配，提出人員配置意見，實行人員動態監控管理； 5、組織崗位描述與崗位評估等工作，與各部門及時溝通崗位設置，編制崗位職責，修訂崗位說明書； 6、擬訂員工福利方案。按制度管理員工養老、醫療、失業、工傷等社會保險和住房公積金。擬訂補充養老保險、補充醫療保險方案，按通過的方案實施； 7、辦理員工內外部流動的工作交接手續，接轉、變更人事檔案、勞動合同及相關協議工；8、編制年度培訓計劃與預算,組織實施，評估培訓效果； 9、為各部門提供人力資源服務和咨詢，加強與各部門的工作溝通與協調，及時解決部門反映的問題，認真做好服務工作； 10、完成公司領導交辦的臨時性工作。

【教育】

2008年7月 - 至今

中國人民大學

人力資源管理

本科

專業描述：

人力資源管理

【附加信息】

自我評價:

本人曾參軍入伍，具有良好的綜合素質與處世原則；退伍后歷經房地產業、Shopping-Mall與電子商務行業，有一定的團隊管理經驗，為人干練、正直、善于交際，性格開朗、成熟、幽默及健談；從事人力資源管理行業近5年，人力資源管理崗位近4年，熟練掌握人力資源管理各大版塊，著重招聘面試、培訓管理、績效考核與職業生涯規劃，倡導從“草根化”至“職業化”的管理轉型；曾服務過銷售團隊、業務團隊及客戶售后服務團隊。

【聯系方式】