| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-2010年12月： | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、嚴格執行公司規章制度，為員工辦理入職、離職、升職等手續；
2、人員招聘、簡歷篩選、簡歷刊登、職位初級面試；
3、協助制定部門績效考核方案，實現生產經營目的；
4、員工勞動關系管理以及員工合同管理，辦理社保業務；
5、核對員工考勤，請假單及年假匯總、收集及歸檔處理；
6、員工信息的歸檔、資料更新及維護；
7、固定資產盤點、管理，辦公用品采購及發放、管理。 | |
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| | | 2007年9月-2009年8月： | 廣州市永攀服飾皮具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 市場專員 | | 工作描述： | 1、負責公司各項日常事物，在各部門之間起到銜接作用；
2、協助業務部管理、協調所管轄的多家店鋪及人員；
3、依據各店鋪產品實際銷售情況，結合庫存量，協助調配部對其進行合理的配貨、補貨；
4、產品數據統計、銷售月報表、產品銷售分析等；
5、定期對店鋪進行走訪，了解各店鋪銷售及人員情況，提出整改建議，對店長、店員的銷售工作進行指導，并在每周召開的業務部門會議上及時總結、分析產品暢銷、滯銷等原因，針對自己所直接管轄的店鋪銷售情況提出有利提升銷售業績的整改方案，實現店鋪銷售、庫存及營運目標；
6、協助業務部經理、督導對貨品的上柜及陳列做定期調整，指導并開發銷售人員的服務及銷售能力，創造并激發良好的工作環境；
7、監督各店鋪促銷活動開展情況，及時分析促銷活動效果，負責各商場活動及品牌自行活動的扣點、折扣力度、活動形式等細則，上報直接上級，執行最終方案，并部署到各店鋪。
8、監督各店鋪執行公司規章制度、激勵制度及績效考核方案的執行情況。
9、顧客關系維護，定期收集各店鋪收集上來的顧客資料并存檔，對VIP顧客進行跟蹤與維護。
10、建立公司與商場之間的良好合作關系，確保公司利益的最大化。
11、起草并管理公司各類文件并存檔；
12、完成上級臨時交派的任務。 | |
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| | | 2005年6月-2007年8月： | 北京德古房地產經濟有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 1.做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經費本；
2.做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發放各種材料；
3.做好部信件登記、分發、寄發工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報；
4.合理安排總經理每天的日程安排及每天的工作計劃，并且根據公司總體工作計劃準備好總經理的周工作計劃和月工作計劃，及時提醒；
5.根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時各個部門傳達總經理的各項指示；
6.參加公司行政會議，向總經理匯報公司的各項變動；
7.隨時接受總經理的各種指示，完成總經理交代的各項任務；
8.根據總經理的需要，隨時準備好各種資料；
9.做好總經理各項事物的保密工作；
10.靈活妥善地應對各種突發事項；
11.圓滿完成總經理交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2004年1月-2005年5月： | 中國國際技術智力合作公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1.接待來賓，接聽并轉接電話；
2.收發國際傳真、E-mail以及辦公設備管理；
3.與物業、郵局及快遞公司日常工作的溝通；
4.員工考勤、出差、外出的相關記錄，并登記在冊；
5.火車票、機票的預訂，飲用水、辦公用品的訂購、發放，并與供貨商進行簡單的結算；
6.處理公司文件、國際信函、包裹的郵寄和接收，報刊的訂閱并進行簡單結算；
7.文檔的錄入、復印，并做好妥善的保管工作；
8.記錄公司每周例會記要并加以整理并傳達給各部門；
9.輔助人事部門安排招聘及應聘人員的面試工作；
10.完成部門經理交派的日常工作；
11.與境外學校以及學生之間的溝通、外聯工作；
12.配合各部門做好協調工作。 | |
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| | | 2001年8月-2003年12月： | 第一太平戴維斯物業管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 客戶服務部 | | 工作描述： | 1.接待來賓并進行登記；
2.接聽并轉接電話，進行記錄；
3.制訂排班表并管理本部門員工考勤；
4.在部門會議上作會議記要并交部門主管進行總結；
5.及時向上級反饋客戶對服務不滿所引發的投訴信息并加以處理，并上報處理結果，在規定期限內給予投訴者以合理答復；
6.收發傳真、E-mail以及辦公設備管理；
7.部門內部文檔管理、報刊雜志的訂閱、保管及登記；
8.負責管理處內部各場館、設施的預訂及日常維護工作，并為前來召開會議的賓客提供優質良好的會議服務；
9.文檔的錄入、復印及收發工作；
10.負責本部門內部文件的管理；
11.負責購買、管理辦公、日常用品；
12.辦公、日常用品發放及領用登記；
13.完成部門經理交派的日常事務及工作；
14.協助部門經理進行各部門之間的協調工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 聯合大學 | 信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我是一個努力追求自己夢想的80后，在以往工作當中，具備快速學習的能力，能夠較快的接受新事物，具有學習的積極性和融入企業文化圈的潛質，吃苦耐勞，善于溝通，責任感、親和力較強，對他人和社會擁有愛心和奉獻精神。我期待著夢想照進現實的那一天，我相信您和我，都期待著接下來的精彩！ |
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