| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 迪生創建（北京）國際有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | S.T.Dupont 中國北區陳列師 | | 工作描述： | 1．負責中國北區S.T.Dupont品牌的大型活動產品的陳列及展廳的陳列；
2．負責北京區S.T.Dupont品牌的陳列及日常維護工作；
3．負責制定并提供陳列手冊標準內容；
4．負責北京區S.T.Dupont品牌終端店員的陳列指導與培訓。 | |
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| | | 2008年8月-2009年6月： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司沈陽分公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | converse 陳列主管 | | 工作描述： | 1.負責陳列組人員的管理及績效考核；
2.負責商品陳列與展示規劃及環境分析；
3.負責對店鋪管理人員的陳列知識培訓；
4.負責商品陳列與展示費用的預算控制；
5.與品牌緊密溝通，了解貨品情況及店鋪特性，訂立相應的視覺陳列策略。
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| | | 2007年7月-2008年6月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | VERO MODA 陳列培訓師 | | 工作描述： | 1．負責公司大型活動產品的陳列、展廳的陳列及日常維護工作；
2．負責店面的櫥窗與店面陳列設計與管理；
3．負責制定并提供陳列手冊標準內容；
4．負責銷售經理與終端店員的陳列指導與培訓，包括產品知識和陳列說明。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 遼寧美術職業學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 兩年外企陳列培訓及管理工作經驗，并現任國際奢侈品牌S.T.Dupont中國北區陳列師，在此過程中培養了良好的管理能力，積累了寶貴的陳列經驗；
具有陳列師資格認證與服裝設計的專業教育背景，熟練掌握陳列手冊與流程管理、陳列師培訓技能；熟悉服裝材料，了解服裝制作工藝與生產流程；
能夠根據品牌形象與銷售要求獨立完成陳列設計與管理規劃。 |
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| 【聯系方式】 |
