人事主要職責： 1、負責員工入職、調動、離職等相關手續的辦理； 2、協助部門進行招聘面試工作，負責部分簡歷的篩選、約見，負責招聘渠道維護及招聘信息更新； 3、負責員工信息及各類人事資料的管理； 4、負責員工社保資料的收集及整理； 5、負責員工勞動合同的管理，包括簽訂、續訂等工作； 6、負責填制部分人力資源報表，以及提供各部門需要的人力資源相關數據； 7、負責部分培訓課程的實施及知識分享工作； 8、負責組織公司各項會議，如季度、年會以及各項團隊建設活動； 9、負責監督及檢查各項公司制度的實施情況；
