人事主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、協(xié)助部門進(jìn)行招聘面試工作，負(fù)責(zé)部分簡歷的篩選、約見，負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及招聘信息更新； 3、負(fù)責(zé)員工信息及各類人事資料的管理； 4、負(fù)責(zé)員工社保資料的收集及整理； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理，包括簽訂、續(xù)訂等工作； 6、負(fù)責(zé)填制部分人力資源報(bào)表，以及提供各部門需要的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)； 7、負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)課程的實(shí)施及知識(shí)分享工作； 8、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議，如季度、年會(huì)以及各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各項(xiàng)公司制度的實(shí)施情況；
