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	劉珍梅
	更新日期 2012/9/18 打印劉珍梅的簡歷

【基本信息】
姓名劉珍梅	性別女
出生年月 1982年1月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	4000-5999元
到崗時間：	1周以內

【工作經驗】


2007年8月-2009年8月：	北京體育之窗文化傳播有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	人事行政部
職位：	薪酬績效主管
工作描述：	薪酬方面：每月考勤的統計，工資核算與發放（銀行代發/網銀發放），員工個人所得稅/企業勞動情況統計網上申報，下屬酒店工資審核與發放；根據公司發展戰略修訂《薪酬制度》和《職級標準》，使薪酬職級架構更科學更合理，體現激勵作用；下屬酒店《薪酬制度》和《銷售提成方案》的制定；根據公司要求，提交薪酬調查相關數據。績效方面：運用360度考核方法，在各部門經理的協助下提取員工的關鍵績效指標，根據《績效考核管理制度》組織績效考核工作的全面實施；審核各部門績效考核的真實性和公正性，不定期進行抽樣檢查，反饋和分析檢查結果。福利方面：修訂《福利制度》；負責員工福利的預算、計算、統計、購買、發放；員工年休假、婚假等各類帶薪假期的統計與核算工作，負責員工年度體檢醫療機構的篩選等工作。保險和檔案方面：按照國家相關規定，為員工辦理保險增加、減少、補繳、核定基數等業務；同時負責辦理員工檔案集體存檔與調出等業務。預算方面：根據企業戰略發展目標，制定公司年度、半年度、月度人事費用預算，控制人工成本。培訓方面：修訂《培訓制度》；根據公司戰略發展需要制定培訓計劃，制作培訓課件；編制、修訂、完善員工培訓手冊，組織新員工入職培訓，人事、行政相關制度及工作流程方面的培訓工作。招聘方面：根據公司組織架構制定招聘計劃，招聘渠道的維護，網絡招聘信息的發布，組織參加招聘會及相關費用申請，制定工作分析書，簡歷篩選，面試，人才庫的儲備等工作。員工關系方面：辦理員工入職、離職、調崗等事務，員工滿意度調查，員工勞動合同及檔案的管理，受理并解決員工的各類投訴及勞資糾紛等工作。行政方面：負責辦公用品及IT設備的出、入庫登記，車輛派發，電話費、辦公費、汽油費、餐費等費用的分攤，建立資產、資料標識及匯總統計，圖書、文檔資料整理及匯編；各項制度的起草、下發、匯編等工作。秘書工作方面：總經理各項日程安排；組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀要；各部門經理工作計劃的跟進；文件的處理與存檔；來訪客戶的接待工作；協助總經理完成對外聯絡事宜等工作。制度方面：負責起草、下發及修訂公司《辦公用品領用制度》、《辦公家具及IT設備領用及報廢流程》、《圖書/資料管理制度》、《車輛管理制度》、《用餐管理制度》、《公文管理制度》、《員工加班/值班管理制度》、《外派/借調人員管理制度》、《薪資審批流程》、《薪酬制度》、《員工職級標準》、《福利制度》、《考勤制度》、《績效考核管理制度》等人事、行政方面規章制度。

【教育】

2000年9月 - 2003年7月

北京科技經營管理學院

外貿英語

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專業描述：

外貿英語

【附加信息】

自我評價:

熱愛本職工作，積極主動，抗壓能力強，有極強的上進心和自學能力；開朗，熱情，誠懇；良好的溝通能力、協調能力，組織能力。

職業目標:

四年的人力資源工作，能夠根據公司發展需要很好完成各項工作，有自己的工作方法；根據個人的興趣、特點及職業發展目標，極力希望從事人力資源類工作；之前的房地產及銷售工作經驗，更培養了良好的溝通能力、協調能力、團隊合作意識。2009年11月將參加人力資源師二級的考試。

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