| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
湖南省-長沙 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 虎都男裝長沙辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 虎都男裝長沙辦事處 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 負責公司拓展專員、優秀店長、優秀加盟商的培訓，同時負責公司人力資源部分事宜，負責各直營、加盟店店務管理等工作的指導。 | |
|
|
| | | 2008年2月-2008年6月： | 長沙益鑫泰服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 長沙益鑫泰服飾有限公司 | 職 位： | 行政/人力資源/培訓 | | 工作描述： | 負責終端門店店長、督導招聘、培訓，新進導購招聘、入職培訓工作。終端店務巡查，門店經營狀況分析、加盟店各項工作指導和建議（包括：提成方案制定、門店選址、經營策略等事務）等工作。 | |
|
|
| | | 2007年4月-2008年2月： | 圣得西男裝 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 圣得西男裝 | 職 位： | 行政/人力資源/培訓 | | 工作描述： | 負責終端門店運營管理工作，其中包括：所監管各門店日常銷售數據分析，門店新進導購員培訓，日常事務性公共關系處理，門店導購員提成體系完善和建立，店面形象、店面陳列，各專賣店貨品分析，各專賣店客群組織結構建立、歸檔與客群關系經營等等。負責公司長沙、株洲、岳陽三地區直營專賣店日常工作管理。 | |
|
|
| | | 2006年9月-2007年3月： | 通程電器 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 通程電器 | | 工作描述： | 長沙通程電器(主管助理) 新進員工培訓:賣場管理制度,相關票據開據規范等。賣場日常工作管理：員工考勤以及員工培訓和激勵，顧客售后工作的接待和處理。與供應商聯系：促銷員管理，促銷方案的協調和跟蹤，貨源的跟進，賣場氛圍布置以及檔期活動的及時跟催等 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 邵陽學院 | 機械電子工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人于2003.9月步入社會工作，期間從事零售業賣場的現場管理工作，對于現場管理有自己的獨特之處。相信自己的團隊，而且在各項競爭中我們的團隊各項指標都名列前矛。工作管理中，我相信我自己，相信我自己的團隊成員。我相信和我一起工作的團隊是最好的團隊。 |
|
| 【聯系方式】 |
