| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2009年9月： | 北京神州數碼有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京神州數碼有限公司 | | 工作描述： | 1、負責享購網的btoc物流配送管理
2、對合作中的第三方物流公司進行管理，包括回款、服務質量、配送時效性等
3、尋找新的第三方物流公司，并進行談判
4、對公司內部物流人員進行管理（倉儲、企劃、自提點）
5、對逆向物流進行監控（退換貨），保證退換貨的時效性
6、不斷優化物流部各操作環節的運作方式
7、規劃享購網未來的物流運作模式
8、對各環節的風險控制及成本控制 | |
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| | | 2008年6月-2008年12月： | 國美在線購物有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 國美在線購物有限公司 | | 工作描述： | 1、輔助物理部經理搭建公司整體物流系統、物流方案的制定。
2、負責與各物流倉儲設備供應商、物流輔料供應商的談判和選擇。
3、負責尋找合作的北京地區做BtoC代收貨款的物流公司。初步調查及后續的談判。
4、輔助公司其他部門做商圈調查、門店選址等工作。 | |
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| | | 2005年8月-2008年2月： | 北京夏暉物流有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京夏暉物流有限公司 | 職 位： | 數據統計員、倉儲部主管、運輸部主管 | | 工作描述： | 1、05年8月至06年1月，擔任數據統計員，整理收集公司營運的各種數據，制作相關營運報表
2、06年1月至07年6月，擔任倉儲部主管，負責公司倉儲部運營的管理(包括人員管理、倉儲流程優化、貨品的管理、貨位調整、收貨發管理等等），以高效率的運作來達到倉儲部的各項運營指標，落實5S
3、07年6月至08年2月，擔任運輸部主管，負責公司運輸部運營的管理（包括對本公司司機及車輛的管理，對外包司機車輛的管理，指標考核，運送線路優化排定，車輛滿載率的跟蹤，與麥當勞餐廳之間的溝通協調等等），來達到運輸部的各項運營指標
4、處理各種在物流環節中的發生緊急突發事件
5、安排對屬下員工的各種培訓
公司簡單描述：
北京夏暉是一家中美合作的第三方物流企業，主要負責北方地區麥當勞業務的配送 | |
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2006年1月 | 北京物資學院 | 國際經濟與貿易 | 本科 | | 專業描述： | 所學專業課程：國際貿易，國際貿易實務，國際金融，國際貨物運輸，國際商法，金融風險管理，財政學，電子商務，國際商務談判，貨幣銀行學等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事物流工作3年，包括第三方物流、電子商務、冷鏈物流，從數據統計員、倉儲主管、運輸主管、物流助理、物流主管等職位做起，都有較豐富的管理經驗。本人細心，吃苦，有團隊合作意識，能夠承受工作壓力，配合度高，能夠根據工作提出有建設性的意見，適應能力強，聰明好學，觀察能力強，善于溝通，能夠熟練操作office |
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| 【聯系方式】 |
