| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
外貿業務員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年7月： | 杜邦中國集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 杜邦中國集團有限公司 | | 工作描述： | 無紡布產品（服裝、家紡、印刷）中國市場華北及東北地區的推廣
a. 向國際和國內服裝及家紡品牌關于A&HF產品的銷售。通過與各大品牌進的有效溝通，在使客戶了解杜邦產品的同時也讓杜邦更加的了解客戶更為具體的需求，包括產品賣點、品牌附加值、利潤增長點等。
b. 聯系國際和國內服裝及家紡品牌的加工廠。通過與OEM加工廠的溝通，在掌握了主要的生產資源的同時，了解到產品使用方對于杜邦產品的反饋（包括積極的以及需要改進的）并作及時的解釋及討論，解決了使用方與供應方的信息溝通的誤解與延遲，增強了雙方的信任。
c. 開發新的代理商及需求增長點。通過對現有杜邦產品的大客戶和杜邦產品的競爭品牌的代理商的深入了解，在杜邦產品銷售薄弱的華北部分地區和東北地區增加了部分代理商，同時也在經濟不景氣其他地區及競爭對手銷售同比下滑的條件下實現了50%的增長。
d. 了解市場動向及競爭對手的市場活動，并定期制作市場及業務機會報告。在對杜邦產品做市場推廣的同時也對杜邦競爭品牌（例如3M等）的產品做了深入具體的了解，使客戶了解到杜邦產品的優勢。 | |
|
|
| | | 2006年8月-2008年7月： | 北京維曼克斯工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京維曼克斯工貿有限公司 | | 工作描述： | a.負責外貿部各個業務小組的日常管理，包括訂單分配、樣品確認進度、大貨進度、日常郵件、日常問題解決、單據檢查等等；
b.負責現有客戶的報價接單。對于客戶的每個詢價及公司新產品向客戶的推介都進行準確詳細的核價報價，并針對客戶的還價進行相應的談判。
c.負責開發新客戶。獨立開發美國、新西蘭和德國客戶，首單累計金額近30萬美金；
d.尋找新的OEM供應商并對作相應的資質檢驗。了解每個現有OEM工廠及新的OEM工廠的生產能力，進而在報價的時候有一定的掌握，在報價時就開始做整個訂單的統籌，以便拿下訂單以及接到訂單后在最短時間內做相應的安排；
e.每周定期向公司總裁做工作匯報及工作計劃。 | |
|
|
| | | 2005年7月-2006年7月： | 青島益佳國際貿易集團土畜產進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島益佳國際貿易集團土畜產進出口有限公司 | | 工作描述： | a. 負責訂單核價、面輔料及成衣樣品確認、面輔料大貨采購、OEM工廠安排、成衣大貨跟單及驗貨、發貨安排及制單等等；
b. 負責品類包括：防寒服、羽絨服、滑雪裝、防風衣、休閑裝，雨衣等；
c. 維護現有的OEM工廠，并開發新的OEM工廠。工廠主要在山東地區，集中在山東東部及南部地區。
d. 開發新客戶，通過交易會開發中東買家。
| |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 青島大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有服裝和附件方面豐富的優秀供應商資源；
服裝知識豐富，熟悉服裝材料成本及工藝；
工作獨立性、主動性強、頭腦冷靜、思路清晰；
團隊工作意識及能力強，善于工作協調及處理各種人際關系；
對于不同公司的文化有不同的認識，對于各個職位的工作也有快速的適應并深入的掌握，積累了相對豐富的工作經驗。在此期間，適應能力、學習能力以及工作能力都經受住了考驗并得到了進一步的發展 |
|
| 【聯系方式】 |
