| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2009年4月： | 杭州洪業服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州洪業服飾有限公司 | | 工作描述： | 在公司我被分配到西單大悅城商場工作,在工作期間掌握本店的銷售情況，了解競爭對手的銷售促銷情況；貫徹落實公司下達的銷售指令，及定期向公司匯報店鋪情況； 增強員工的工作表現及團隊凝聚力 | |
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| | | 2007年9月-2008年7月： | 北京阿桑娜商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京阿桑娜商貿有限公司 | | 工作描述： | 1、在理解企業經營方針的前提下，積極帶領店內人員完成公司下達的銷售任務 2、對店內員工進行業務、店面規章制度及相關工作流程的培訓 3、店內日常事務性管理、維修店鋪、與商場相關人員協調 4、對店內貨品配制進行合理有效的調配 5、賣場管理及改善建議 在這家公司我學到了很多有用的東西，也遇到了很多的困難，我接到了新開的店鋪，新開店鋪客人不是很穩定，沒有客源基礎，所以銷售不是很理想，店員也沒有了信心給我的壓力也很大，后來我制定了每日主推款，又做了老顧客聯系檔，又相應對店鋪做了很多的調整，逐漸店鋪有了好轉，也相應有了一些穩定的客人，銷售也跟著好了起來，公司很滿意，還給予我高級店長的稱號！ | |
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| | | 2004年7月-2007年7月： | 北京凌致時裝有限公司（veromoda） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京凌致時裝有限公司（veromoda） | | 工作描述： | 在工作期間通過自己的努力做到了店長的職位，主要負責店面貨品的銷售、整理及陳列等店鋪日常運做工作，完成公司制定的各項銷售任務，竭力爭取最佳銷售額，提供優質服務，傳播品牌文化 | |
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2007年9月 | 北京民族學院 | 墻面設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 本人有豐富的工作經驗,工作四年以上在高檔商場銷售品牌服裝服飾的工作經驗，具有一定的管里店鋪經驗，個人銷售能力強，能夠根據實際制定出本店的銷售計劃，并負責組織落實，具有很好的工作素質和職業道德熟悉商場銷售特點及商場日常管理。五官端正，形象好，有團隊合作精神，有營業員資格證書 |
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| 【聯系方式】 |
