| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-至今： | 德豐廣道物流有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 德豐廣道物流有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 同時負責百事可樂及長城干紅在京的配送業務：其中百事可樂項目轄下有30余部車輛，主要配送北京市內及河北周邊地區。長城干紅項目轄下40余部車輛，主要負責河北沙城至北京的短途運輸業務。在此期間，我帶領所屬團隊，圓滿出色地完成了配送任務。主要業績如下：
1、提高車輛裝載率，有效降低車輛運營成本。
2、有效控制殘損率，達到客戶滿意的水準。
3、每月超額完成各項KPI指標，保證公司的利益。
4、培養了所帶團隊的凝聚力，增強團隊的榮譽感。樹立全心全意為客戶的服務意識。 | |
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| | | 2004年5月-2006年6月： | 和記黃浦物流公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 運輸部 | 職 位： | 運輸經理 | | 工作描述： |
主要負責物美配送中心在北京市內180余家門店的配送業務。每日指導調度合理調配車輛，有效控制成本，完成各類配送運輸任務，同時確保每月KPI指標的超額完成。管理好運輸部所轄人員及物資，作好車輛的保養維修工作。在該公司工作的過程中，努力完成本職工作，控制運輸成本，節余維修費用，并由此得到公司領導及客戶的認可。主要工作業績： 1.合理調配車輛，使180余家門店的配送保持高效.
2.優化送貨線路，大量節省油費，有效控制運營成本
3.在做好本職工作的同時，為倉庫提出諸多合理化建議，使倉庫與運輸配合順暢，提高了整個配送工作的延續性 | |
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| | | 2003年8月-2004年3月： | 維豪信息技術股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總裁辦公室 | 職 位： | 車隊隊長 | | 工作描述： |
作為車隊隊長，能夠較好的運用在部隊上學到的汽車管理能力、組織能力和車輛修理技能，合理運用，綜合調度，使整個車隊無論是在運輸組織，服務保障，節約成本方面成績顯著。在部隊是汽車班班長，工作骨干。到企業后，能夠繼續保持雷厲風行的工作作風。嚴格要求車隊所有員工，使員工始終保持高昂的精神面貌，準時準點，高效圓滿的完成任務。積極帶領車隊一班人，開展車輛修理技能和節能大比拼，半年共為公司節約修理費和汽油費8多萬元，為此公司總裁多次表彰。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 中國人民大學 | 行政管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人經歷部隊5年的鍛煉和培養，有較強的吃苦精神及很強的適應能力。轉業后在大型的公司擔任物流經理一職，積累了較強的管理經驗。通過部隊與地方的轉換,使自己保留了部隊的優良傳統，性格率直，執行力強。具有優秀的領導能力和溝通能力，較強的思考及問題解決能力。優秀的人員管理及發展技能，豐富的項目運作經驗及物流運作管理經驗，優秀的成本分析、損耗分析及控制能力。 |
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| 【聯系方式】 |
