| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2009年6月： | 肯倍貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 肯倍貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： | 1 國際國內運輸安排，庫存管理。
2部門預算制定與控制及服務供應商管理。
3 訂單跟蹤，客戶投訴處理。
5 流程制定，月度回顧總結，流程優化，并保證其可實施性。
6．與海關商檢等政府部門溝通，了解政策法規動態。
倉庫的規劃、籌建、倉庫設備采購、供應商選擇，管理以及考核, 部門工作報告。 | |
|
|
| | | 2005年9月-2007年6月： | 聯邦快遞(中國)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 國際貿易咨詢部 | | 工作描述： | 1 為客戶提供進出口相關咨詢。
2 貨物出口清關操作。
3 協助客戶辦理相關手續（DGM等）。
4 訂單系統跟蹤以及相關溝通工作。
5 相關單據整理工作。
6 與海關商檢等政府部門溝通，及時掌握相關政策法規。 | |
|
|
| | | 2003年3月-2005年6月： | 上海欣海報關有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 分業務部 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | 1 清關操作；協助客戶辦理相關單證（CCC證，機電證等）
2 訂單跟蹤；客戶查詢。
3 運輸安排、特殊訂單處理以及相關部門的協調工作。
4 費用結算工作。
5 與客戶作工作回顧，及時了解客戶需求，制定工作計劃，優化工作流程已達到提供更好的服務。
| |
|
|
| | | 2002年3月-2003年3月： | 北京銳步體育用品(中國)中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 倉儲部 | | 工作描述： | 負責公司的進出貨管理和與相關部門溝通協調，工作計劃安排.
熟悉了倉庫的進出庫管理流程和庫存管理. | |
|
| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年6月 | 北京林業大學 | 經濟信息管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.為人誠實，穩重，塌實，務實，進取，能抗壓力 .
2.敏銳的洞察力及分析能力.
3.優秀的溝通及表達能力.
4.良好的團隊合作意識.
5.熟練應用辦公軟件.
6.英語，書面，口語良好。 |
|
| 【聯系方式】 |
