| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年10月-2009年2月： | 上海科虎數(shù)碼科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 人事、行政兼執(zhí)行長助理 | | 工作描述： | 1．負責辦理員工的入職、離職、錄用、退工等手續(xù)，負責員工的社會保險和公積金的繳納
2．人力資源各項工作及流程，及時向主管反饋公司員工的意見和建議
3．安排總經(jīng)理行程，保持總經(jīng)理室各功能使用正常等。
4．公司重要文件生成與管理，公司辦公用品訂購與管理。
5．進貨、收貨、出貨、維修管理。每天根據(jù)銷售報有與倉管復核庫存。
6．根據(jù)每周銷售情況，做應(yīng)收款，并與代理進行對賬。
7．組織協(xié)助銷售經(jīng)理開展公司產(chǎn)品發(fā)表會。
8.07年8月起再兼任財務(wù)助理一職.做應(yīng)收應(yīng)付款、資金預(yù)算表、憑證、工資個稅表 。
| |
|
|
| | | 2004年9月-2005年5月： | 美國友邦保險 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 保險代理人 | | 工作描述： | 保險代理人 | |
|
|
| | | 2002年8月-2004年9月： | 上海申賽電器 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 后勤部 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 文員 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 上海交大網(wǎng)絡(luò)學院 | 人力資源管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 績效考核、戰(zhàn)略管理、管理心理學、統(tǒng)計學、基礎(chǔ)會計等 |
|
|
|
| 2007年9月 - 2009年7月 | 上海城建學院 | 市政工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練操作OFFICE辦公軟件，中英文打字快，中文打字60字/分,英文150字/分,掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識。
2、熟悉國家和上海的各項勞動人事法規(guī)、政策，熟悉人力資源各項工作及流程。
3、具有較強獨立工作能力，較好的溝通能力、書面表達能力，并能承受一定的 工作壓力。
4、樂觀活潑，富有熱情、聲音甜美。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
