| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年2月-至今： | 深圳舒友服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳舒友服飾有限公司 | 職 位： | 生產總監/生產經理 | | 工作描述： | 責全廠整個生產流程、物料采購。計劃組織生產，品質控制、產品交期。公司產品主要以 外發為主，外發廠有八十多家遍布珠江三角洲，主要生產與意大利合資一線品牌"MIKLA"和國內“舜”,“魅力無限”兩一線品牌時裝。
工作業績：
生產計劃達成率每年提升10％
品質合格率每年提升8％
成本控制率每年降低5％
直屬上司： 徐正榮（老板） | |
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| | | 2003年3月-2006年2月： | 深圳舒友服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳舒友服飾有限公司 | 職 位： | 品質部主管 | | 工作描述： | 品質合格率每年提升5％
直屬上司： 劉偉清(品質部經理) | |
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| | | 2000年2月-2003年4月： | 福建勁霸服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 福建勁霸服飾有限公司 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 負責車間生產和外發加工，（審版、計劃/外發、技術指導），產品銷往全國各地 。
：生產計劃達成率98％
品質合格97％
成本控制率每年降低５％ | |
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| | | 1998年2月-2001年1月： | 海峽針織服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海峽針織服飾有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 直屬生產經理管理，主要負責車間統籌、計劃，按生產總計劃保質保量完成任務。
生產計劃達成率95％
品質合格率97％
成本控制率每年降低3％
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| | | 1996年7月-1998年1月： | 小騎象服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 小騎象服飾有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 直屬開發部經理管理，該公司是一家童裝品牌公司，主要負責樣版的制作，協助產品的設計、開發。
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| 【教育】 |
| 1994年1月 - 1996年1月 | 南昌服裝進修學院 | 服裝 | 專科 |
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| 1994年1月 - 1996年1月 | 南昌服裝進修學院 | 服裝 | 專科 | |
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| 1994年1月 - 1996年1月 | 南昌服裝進修學院 | 服裝 | 專科 | |
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| 1994年1月 - 1996年1月 | 南昌服裝進修學院 | 服裝 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
