| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
北京市 天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年9月-2009年9月： | 蘭雪榮時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)量、質(zhì)量目標(biāo)在本部門的實施。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品各種要求的評審。
3、負(fù)責(zé)公司各種文件在本部門的發(fā)放和使用。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常生產(chǎn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面控制，對生產(chǎn)過程的執(zhí)行情況進(jìn) 行監(jiān)督和檢查。
6、負(fù)責(zé)本部門各種生產(chǎn)流程、表格的制定、使用和實施。
7、負(fù)責(zé)本部門的文件歸檔、保存、銷毀。
8、負(fù)責(zé)本部門各種月、年度培訓(xùn)計劃的實施。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門各種審批工作。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門同其它部門的協(xié)調(diào)工作。
二、工作業(yè)績：
1、2005年剛調(diào)來公司時，公司由于前面管理問題，導(dǎo)致員工從6-8三個月流失嚴(yán)重，由原來的600多人，到8月底只有不到300人，同時又因生產(chǎn)客戶單一，在2005年美國對中國紡織品重新設(shè)線，訂單數(shù)量驟減，工廠面臨無訂單情況，在北京中紡總公司領(lǐng)導(dǎo)和工廠管理人員共同努力下，我們重新定位，到2005年年底，我們建立了較為完善的生產(chǎn)流程體系、質(zhì)量體系和薪酬制度。
2、2005年到2007年兩年多時間，我們通過了三個客戶的驗廠，保證了工廠每年的均衡生產(chǎn)，更重要的是，工廠通過一年多時間的內(nèi)部管理，到2007年初工廠規(guī)�；謴�(fù)到600多人，產(chǎn)量由2005年9月的每月不到2萬件，增加到每月7萬件左右。
| |
|
|
| | | 2004年6月-2005年9月： | 寶特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 因工作需要調(diào)走 | | 工作描述： | 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裁剪、縫紉、尾部整個生產(chǎn)過程。
2、負(fù)責(zé)同各個部門的工作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和訂單執(zhí)行的的完成。
4、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 | |
|
|
| | | 2003年2月-2004年4月： | 江蘇省無錫南島時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 因兩地分居 | | 工作描述： | 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)流程和質(zhì)量進(jìn)行管理。
2、根椐本工廠生產(chǎn)客戶訂單情況，對生產(chǎn)流程和質(zhì)量體系進(jìn)行調(diào)整。
3、建立生產(chǎn)流程和質(zhì)量體系過程中的各種輔助表格，并監(jiān)督其實施。 | |
|
|
| | | 2001年6月-2003年1月： | 河北省香河鑫義時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 工作調(diào)動 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)流程和質(zhì)量進(jìn)行管理。
2、根椐本工廠生產(chǎn)客戶訂單情況，對生產(chǎn)流程和質(zhì)量體系進(jìn)行調(diào)整。
3、建立生產(chǎn)流程和質(zhì)量體系過程中的各種輔助表格，并監(jiān)督其實施。 | |
|
|
| | | 1999年8月-2001年6月： | 深圳八封嶺515棟康藝時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長助理 | | 離職原因： | 工作調(diào)動 | | 工作描述： | 工作職責(zé)： 1、根椐廠長的指示做月生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)排產(chǎn)。
2、根椐月生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)排產(chǎn)追蹤各訂單面輔料到工廠情況和到工廠后的質(zhì)量情況。
3、建立生產(chǎn)各部門所需的各種表格。
4、跟蹤各訂單在生產(chǎn)各部門的執(zhí)行進(jìn)度，并向廠長匯報。
4、傳達(dá)廠長的各種指示，并監(jiān)督執(zhí)行。 | |
|
|
| | | 1995年3月-1998年7月： | 深圳上梅林同得仕同得組 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 學(xué)習(xí) | | 工作描述： | 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尾部車間的各項工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 1998年8月 - 2009年7月 | 香港服裝學(xué)院深圳分院 | 服裝工程 | �？� | | 專業(yè)描述： | 主要學(xué)習(xí)工業(yè)服裝生產(chǎn)管理和服裝基本制做 |
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
