【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
營運經理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年2月-至今: | 東莞侯門行電子有限公司 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 東莞侯門行電子有限公司 | 職 位: | 管理者代表兼總經理特助 | 工作描述: | 1.負責新工廠規劃與事務處理;客戶及第三方組織合作之主導。 2.主持公司規範化管理策劃與推導;組織建立並通過ISO9001:2008&ISO14001:2004體系整合。 3.代表總經理全權負責除財務外之一切工廠管理活動,包括PMC、生產、品保、工程、行政等。 4.監督產能制定與目標達成,成本預估與控制,以及工廠營運策略等籌畫。 5.公司生產與品質事項的最終決策。 6.工作對總經理負責。 | |
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| | 2006年5月-2008年2月: | 東莞佳昇實業有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 東莞佳昇實業有限公司 | 職 位: | 品管經理 | 工作描述: | 1.負責部門工作(IQC/IPQC/OQC)。 2.主導公司規範化管理策劃與推導;成功完成ISO9001:2000年審與換證工作。 3.負責組織新品打樣確認、生產中的異常問題的分析、改進活動。 4.負責對檢驗標準的制定、修改,監督各項方案的執行狀況。 5.公司產品品質事項的最終決策。 6.工作對總經理負責。 | |
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| | 2004年7月-2006年4月: | 深圳哲像電子有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 深圳哲像電子有限公司 | 職 位: | 質量管理/測試經理(QA/QC經理) | 工作描述: | 1.負責部門工作及績效考核(IQC/IPQC/OQA/QE);工廠品質月會/客訴會議/廠商月會的主持。 2.廠商管理(稽核/輔導/考核/培訓);並主導公司RoHS、UL管理系統工作等。 3.負責組織產品研發、生產中的異常問題的分析、改進活動。 4.負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執行狀況、有效性。 5.公司FMEA小組成員之一,參與內部FMEA推行專案。 6.工作對副總經理負責。 | |
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| | 2000年4月-2004年2月: | 啟贊塑膠電子廠 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 啟贊塑膠電子廠 | 職 位: | 質量管理/測試經理(QA/QC經理) | 工作描述: | 1.統籌部門日常事務(IQC、PQC、QA、QE)與儀校、供應商管理與客訴處理事務。 2.工廠品質月會、客訴會議、廠商會議的主持; 組織生產中的異常問題的分析、改進活動 。 3.主導公司IS09001、RoHS管理系統工作(包括體系建立,並主導內部審核與管理評審)。 4.應對第三方審核及第二方客戶COC驗廠、稽核(如SGS公司、西鐵城、TESCO、MARKS、 WAL-MART沃爾瑪國際零售商等)。 5. 參與、策劃各種品質管制活動,如參與對外協合作方的審核、認證工作和內部人員培訓。 6. 成功建立ISO9001:2000品質管理體系,并獲取CCIC認證書。 7.工作對廠長負責。 | |
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【教育】 |
2007年4月 - 2007年5月 | 深圳市德信誠經濟咨詢有限公司 | 內審員 | 專科 |
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2001年9月 - 2003年7月 | 廣州南洋科技專修學院 | 工商企業管理 | 專科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1)具備十二年以上制造業生產與品質管理經驗,能獨主持工廠的整體運營活動(生產計畫、物料採購、成本預算與控制等)。2. 熟悉ISO9001:2008、ISO/TS16949:2002、EMS&ISO14001:2004及CCC認證體系,主導內/外審核工作;能夠獨立推行RoHS&WEEE系統,以及應對第二方&第三方驗廠、稽核。3)具有與國際規范相融合的管理觀念與推導能力;密切關注歐盟法律法規的動態,了解最新EUR Reach法令。
3)特長:企業管理、工廠品質教育培訓、電腦操作等。
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【聯系方式】 |