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牛興軍
更新日期 2024/10/11    打印牛興軍的簡歷

【基本信息】
姓     名
牛興軍
性     別
出生年月
1974年9月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 技術總監  生產總監  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2020年5月-至今: 鯤途(北京)服飾有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 總經辦
職 位: 總經理
工作描述: 負責鯤途(北京)服飾 高級定制業務,及生產技術全面工作。
2014年8月-2020年4月: 愛丁山(北京)服裝有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 生產部
職 位: 生產技術總監-副總經理
工作描述: 總經辦向董事長匯報下屬9人

美國高端定制公司Trinity,北京生產基地。
1、生產技術總監、副總經理,負責北京工廠的生產線改造。
2、生產技術組織架構建設、數據庫建設、生產技術管理、產品研發、工藝路線設計、工人培訓等實質性工作。

2012年6月-2014年7月: 弗拉蒂尼利德(北京)服飾有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 生產部
職 位: 生產技術總監
工作描述: 生產部向總經理匯報下屬9人

1.生產、技術全面管理工作。
2.大季產品開發。
3.大貨產前評審、工藝審核、產前會議、生產線工藝培訓及品質控制。
4.生產技術部門團隊建設,工序工價核算、工作流程及績效等全面管理工作。

2008年5月-2012年6月: 北京威克多制衣中心
企業規模: 100-500人
部 門: 技術部
職 位: 技術部經理(一部正裝部)
工作描述: 技術科向生產中心總監匯報下屬9人

1、技術科組織架構、流程、生產銜接、人員管理工作。
2、大季產品下板,基礎樣板調試和制作,工藝、BOM確定,評審及改進方案落實。
3、產前工藝培訓和現場督導。

4、數據庫建設和維護,新技術、新軟件、MTM系統的開發和應用。
5、技術文化產權的項目實施及申報。

2004年9月-2008年5月: 天津津達制衣有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 技術部
職 位: 技術開發部經理
工作描述: 技術開發部向副總經理匯報下屬8人

意大利GFT集團合資大型西裝生產企業,自營【皮爾.卡丹】品牌服裝。
1、技術開發部樣板開發與試制、新品開發技術落實和跟進。
2、首樣試制和工藝標準、BOM的制定。
3、生成大貨樣板、實際生產投放。
4、生產線技術指導、現場技術問題和工藝難點以及品質控制。
5、皮爾.卡丹先生北京798發布會、上海發布會、敦煌時裝秀男正裝首席制版師。

2001年2月-2004年9月: 北京酷紳服裝有限公司、 河北鵬達服裝有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 技術部
職 位: 技術主管、制版師
工作描述: 技術部向總經理匯報下屬6人

紳士、工裝生產企業,企事業單位、金融機構的團體工裝業務。
鵬達、進出口公司加工企業,外貿服裝品牌的OEM生產、H&M、C.K等快消時尚男裝。

1、男裝制板工作
2、母版的制板和號型尺碼的制定和放縮標準。
3、大型團購訂單的技術支持和實際量體工作。
4、外貿訂單技術審核、制板、工藝標準制定,產前、生產、走貨的全程技術工作。

【教育】
1998年2月 - 1998年12月    北京清華美院   服裝設計和工程 專科
【附加信息】
自我評價: 1、商務男裝企業,技術型生產管理成長經驗、技術科長、技術總監、生產技術總監副總經理。 2、500-1500人工廠實際生產技術管理經驗,生產路線設計及規劃,部門組織架構,商務男裝、西裝工藝指導、品控、產前會議、生產計劃、大貨生產。 3、個人優勢: 商務男裝開發、制版、制作全過程實操能力。 工廠建設、生產線路線設計、規劃、施工建設實操能力。 生產技術部門組織架構、管理績效、上下游組織關系實際工作經驗。 熟練使用美國格柏CAD系統,MTM系統,電腦辦公自動化。
職業目標: 十年的品牌男裝實際工作經驗,具有品牌公司開發、制板工作經驗、能把控公司每季產品規劃;具有產品系列控制能力;有歐洲一線品牌男裝接單經驗----Boss Hugo Boss、Prada、Armani、CK等. 曾與意大利GFT集團工藝大師親密合作,掌握半麻襯、全麻襯、半手工、全手工高端西裝的制作工藝及工藝流程。 對男西裝、襯衫、西褲、西便裝、商務男裝等系列產品能夠獨立開發、制板及工藝設計. 本人能適應繁忙的工作環境,有較強的團隊合作意識和組織能力,希望能夠真誠合作共創輝煌。
【聯系方式】

 
 
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