| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年4月-2008年12月： | 東莞（三旺）時(shí)裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | 品質(zhì)部/助理主管 | | 離職原因： | 公司效益差 | | 工作描述： | 1。參與客QC召開的產(chǎn)前會，監(jiān)督車間，尾部檢驗(yàn)人員工作情況，2。督導(dǎo)本部門6S工作，處理車間/尾部有關(guān)質(zhì)量突發(fā)事件。每月/每周質(zhì)量事估總結(jié)。3。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間/尾部車間檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)工作。4。年度總結(jié)報(bào)告及新一年工作計(jì)劃，培訓(xùn)項(xiàng)目等。 | |
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| | | 2004年2月-2006年3月： | 香港（衣訊）國際實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控部/外發(fā)跟單QC | | 離職原因： | 工廠搬遷 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)大貨生產(chǎn)全過程面/敷料運(yùn)用，質(zhì)量控制及檢驗(yàn)。獨(dú)立解決中遇到的種種難題。跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求并按貨期出貨/對回公司的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任 | |
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| | | 2001年2月-2003年12月： | 香港（寶馬）國際制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 先后擔(dān)任 車位/車辦/QC部主管 | 職 位： | QC部副主管 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 制定品質(zhì)計(jì)劃與方案，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的慣竊落實(shí)，質(zhì)量管理體系的動作維護(hù)，績效改善，努力改善全公司品質(zhì)管理工作，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任 | |
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 2000年7月 | 江西誠信服裝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 | 服裝工程專科 | 高中 | | 專業(yè)描述： | 本人有多年的大型外資品質(zhì)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對紙樣和麥架有一定認(rèn)識。了解ISO/AQL質(zhì)量管理體系。能獨(dú)立編寫本部門有關(guān)的程序文件及工作指引，能獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的 質(zhì)量突發(fā)事件，善于同客戶溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
