| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 品牌經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-至今： | 臻喬時裝有限公司 （Armani) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌管理 | | 工作描述： | - 制定成都、重慶、西安、深圳等城市市場拓展報告，為最高管理層的決策提供相關信息；
- 負責品牌的市場營銷計劃、執行各項營銷宣傳活動及戰略管理, 負責8家高檔零售終端的整體銷售營運；
- 負責深圳總部office,分支機構及各大城市店鋪的拓展項目、采購及裝修項目；
- 制定銷售總結和銷售計劃指標，領導的店鋪銷售屢獲商場前三位排名；
- 負責品牌相關的外部公共關系，包括：合作商、廣告供應商、媒體、及其他項目供應商；
- 領導和管理下層銷售人員，為其提供產品培訓、品牌知識培訓及銷售技巧培訓；
- 協調商品進口及物流；
- 有效處理客戶投訴，維護客戶關系系統。
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| | | 2004年8月-2007年8月： | 韓進海運 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 集團內調 | | 工作描述： | - 負責董事總經理的日常行政事務；
- 帶領行政團隊為400名員工規模之公司安排及開展行政人事工作，包括公司日常事務管理、制定各項人事架構報告，制定并監督執行公司管理制度、維護優質的工作環境；
- 監督拓展并維護運營系統的運行和升級，包括電子網絡、軟件系統及電話通訊系統；
- 監管績效考核、ISO9001：2000審核工作的進行，以確保公司在品質方針的指導下有序地工作；
- 負責各部門的招聘工作，包括人員初試甄選、制定問卷等；
- 負責統籌公司各項大型活動、對外商務活動及媒體宣傳，并于活動中擔任司儀，包括鹽田港船舶下水招待會、赤灣港口聯動酒會、深圳總部Grand Opening、公司年會等，賓客均逾300人；
- 負責組織各項培訓計劃，制作培訓材料、調查問卷等；
- 負責公司不動產的租賃、所有權以及相關房產事務等；
- 負責公司的各項拓展、分支機構建立項目、辦公室裝修及搬遷、供應商管理；
- 負責逾千萬美金AR帳務清理。
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| | | 2003年11月-2004年5月： | Kuok Enterprise Co. Ltd. | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場營銷 | | 離職原因： | 回國 | | 工作描述： | - 市場調研及客戶需求分析；
- 產品銷售總結；
- 廣告企劃及國際貿易業務聯系，加強新西蘭與亞洲國家貿易往來；
- 新員工培訓。
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| 【教育】 |
| 2001年2月 - 2003年11月 | University of Canterbury | 經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具備豐富的國際奢侈品牌管理經驗，參與品牌包括：
ARMANI
Hugo Boss
Escada
Kang Jin Young
Roberto Cavalli
具備敏銳的服裝市場觸覺，熟悉全國各大城市商場推廣。 |
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| 【聯系方式】 |
