| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年12月-2008年4月： | 山東省臨沂市龍星水產公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 山東省臨沂市龍星水產公司 | 職 位： | 總監 | | 離職原因： | 因本人的經營理念與父親的理念不同，我的提議在公司得不到支持，經常因為公司的事情與父親吵架，傷及父子感情，選擇辭職離去。 | | 工作描述： | 此公司是我家人的企業，本人任職期間負責公司內大小一切事務。 | |
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| | | 2007年5月-2007年6月： | 紅蜻蜓皮鞋 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 紅蜻蜓皮鞋 | 職 位： | 營銷 | | 工作描述： | 責任描述：整個企劃案是由我提出的，并且負責將企劃案中的具體方案和細節做出，并在青島范圍內負責實施。
項目描述：大學畢業生是未來皮鞋市場的主要消費者，畢業求職過程中皮鞋也是大學生的必備品。我的活動方案是：
一、所有紅蜻蜓的正裝男鞋及女鞋針對應屆畢業生打折銷售，畢業生購買紅蜻蜓皮鞋的同時可獲贈由紅蜻蜓集團人力資源部編纂的《大學生求職手冊》。
二、與青島市各大院校合作，免費在各院校進行巡回求職知識講座，與紅蜻蜓集團的企業宣講會同時進行。
三、憑紅蜻蜓皮鞋的購買發票可參與抽獎，中獎者可與紅蜻蜓集團人力資源部總監進行談話會，優秀者可破格進入紅蜻蜓集團工作（通過此方法在青島招聘到一名專科院校學生）
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| | | 2007年3月-2007年11月： | 中國紅蜻蜓集團青島分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部主管 | | 工作描述： | 我在工作期間主要負責紅蜻蜓集團皮鞋皮具業務的市場拓展，策劃市場營銷活動等渠道和終端網絡的建設及維護。
工作勤奮，有新思維，是同期參加工作的27人中最早成為主管的一個。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 中南財經政法大學 | 經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 市場嗅覺靈敏，能夠在日常生活中發現商機和新的創意，思維敏捷而且周詳。
善于交際，把握對話中對方的心理，擅長察言觀色。
語言及文字表達能力強，能獨立撰寫文案，能應付刁蠻的客戶。
其他：有激情，責任心強，敢做敢為，有干一行愛一行的精神！ |
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| 【聯系方式】 |
