1.負責人員招聘（通過報紙、網絡、人才市場、員工推薦等渠道），并階段性組織內部招聘； 2.負責新員工培訓（主要有企業文化、績效獎勵、福利待遇、工作規范、基礎業務知識等）； 3.制定激勵方案（節點PK及獎勵、月度PK及獎勵、組織月度旅游和季度全員大會等）； 4.統計考勤、核算工資、為員工繳納保險、調檔落戶等 。
