| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 公關人員 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-2009年5月： | 以純服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零銷部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 人員管理；培訓及變動；貨品管理；貨源的跟進；公司下達活動的實施；財務管理；銷售月目標的完成；隨公司到各店鋪做陳列及盤點工作；等店鋪運營管理。
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| | | 2007年4月-2008年9月： | 美國域圖服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零銷部 | 職 位： | 區長 | | 工作描述： | 人員管理；培訓及變動；貨品管理及貨品的調動的審批；貨源的跟進；財務管理；店鋪銷售方案的分析及活動的申請；促銷活動的變動;區域活動的實施；區域銷售月目標的完成；各店鋪陳列的監督及指導；區域各店鋪盤點的跟進；價格的變動;新店開張的一切事務的跟進.等==區域運營的所有事務管理。 | |
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| | | 2006年5月-2007年4月： | 美國域圖服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零銷部 | 職 位： | 店長 資深店長 | | 工作描述： | 人員管理及培訓；貨品管理及分析；貨源的跟進；店鋪銷售的分析；店鋪電腦系統的管理；店鋪盤點的實施；店鋪銷售月目標的完成；公司下達的活動的實施；帳務管理；店鋪陳列；等店鋪一切事務。
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| | | 2005年8月-2006年5月： | 美國域圖服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零銷部 | 職 位： | 資深導購 | | 工作描述： | 帶領團隊做銷售；學習收銀系統；協助店長管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2005年8月 | 四川省蓬溪縣大石一中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專業知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并在深圳區取得了優秀的銷售業績，另外我還從事過部門員工的培訓工作，對人員管理；貨品管理及分析；貨品陳列；店鋪銷售分析；帳目管理；電腦操作店鋪運轉流程等；；具有豐富經驗，我本人性格開朗，積極向上，善溝通；
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| 【聯系方式】 |
