| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 公關(guān)人員 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年6月-至今： | 深圳匯駿服裝有限公司（G2000）華北分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售發(fā)展部 | 職 位： | 零售發(fā)展部經(jīng)理 | | 工作描述： | ? 制定拓展計(jì)劃，審核所有店鋪新簽續(xù)簽合同及協(xié)議；
? 開發(fā)維護(hù)渠道資源；利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)及時結(jié)賬事宜；
? 整理戰(zhàn)略合作簽訂前的所有相關(guān)鋪墊工作；
確定進(jìn)駐意向和開設(shè)店鋪有：新華百貨（在女裝樓層做男女綜合店-已開）；華宇時尚（在女裝樓層做男女綜合店）；君太百貨；SOGO（已開男裝）；奧特萊斯；豐聯(lián)廣場；萊福士；東方廣場；新世界萬達(dá)（已開女裝）；新世界望京（已開男裝女裝）；上品折扣全系統(tǒng)（已開）；貴友大廈；三里屯（已開）；新東安擴(kuò)位；新中關(guān)；華聯(lián)全系統(tǒng)；東直門國盛中心；北辰集團(tuán)；藍(lán)色港灣；北京郊區(qū)周邊商場系統(tǒng)
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| | | 2007年4月-2008年6月： | 億龍珠寶(集團(tuán))有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售發(fā)展部 | 職 位： | 零售發(fā)展部經(jīng)理 | | 工作描述： | 以提高市場占有率為目標(biāo),制訂公司運(yùn)營規(guī)劃; 運(yùn)用良好的商場人脈關(guān)系,全面負(fù)責(zé)店鋪的開發(fā)，組織管理通路（店鋪）拓展計(jì)劃的實(shí)施。 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定店鋪投資及開設(shè)新店策略，制定年度拓展計(jì)劃，并主要負(fù)責(zé)實(shí)施；主導(dǎo)與商場洽談合作條件，確認(rèn)合同條款(扣率及租金等)；協(xié)調(diào)與商場各方面的關(guān)系,保證新開店鋪的運(yùn)作通暢;負(fù)責(zé)店鋪前期的籌建工作,領(lǐng)導(dǎo)管理基建部門,完成開店工程建設(shè)；具有豐富的開發(fā)選址管理經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行與業(yè)主的商業(yè)談判；零售店面裝修合同內(nèi)容的制訂、報價清單的核查、裝修工程的跟進(jìn)；規(guī)范店鋪拓展業(yè)務(wù)流程，對崗位職責(zé)、人員編制及年度預(yù)算等提出建議，并對業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行聘用、培訓(xùn)、績效等方面的管理；期間開設(shè)店鋪有:東方廣場(2個品牌),翠微龍德廣場店(2個品牌),翠微公主墳店,五道口商業(yè)中心(2個品牌),燕莎奧特萊斯MALL(2個品牌),東方銀座(2個品牌), | |
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| | | 2003年7月-2007年3月： | 寶盛道吉(北京)貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售發(fā)展部 | 職 位： | 市場推廣主任/經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定店鋪投資及開設(shè)新店策略，制定年度拓展計(jì)劃和相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算報告，并主要負(fù)責(zé)審核實(shí)施；收集市場信息，制定店鋪拓展方式，提出可行性建議；負(fù)責(zé)店鋪的開發(fā)，組織管理通路（店鋪）拓展計(jì)劃的實(shí)施。協(xié)助總監(jiān)與合作方洽談合作條件，確認(rèn)合同條款；負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)報批工作，負(fù)責(zé)店鋪前期的籌建工作；具有較好的開發(fā)選址管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成市場調(diào)研報告、工作日報及相關(guān)注冊文件的初步準(zhǔn)備工作；良好的溝通能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行與業(yè)主的商業(yè)談判；零售店面裝修合同內(nèi)容的制訂、報價清單的核查、裝修工程的跟進(jìn)；規(guī)范店鋪拓展業(yè)務(wù)流程，對崗位職責(zé)、人員編制及年度預(yù)算等提出建議，并對業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行聘用、培訓(xùn)、績效等方面的管理；期間新開店鋪45家，旗艦店3家，工廠店2家，大型賣場3家；參與并購分公司1家。
全面推行新的公司品牌推廣戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)品牌推廣的策劃宣傳、市場活動的方案制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌市場，策劃、組織產(chǎn)品市場推廣策略，宣傳方案，組織市場活動，制定市場行動計(jì)劃并執(zhí)行。
配合品牌公司組織推廣活動。媒體合作計(jì)劃及執(zhí)行；負(fù)責(zé)媒體監(jiān)督，配合公司與產(chǎn)品的推廣活動；
2003年12月，根據(jù)集團(tuán)（寶晟公司）計(jì)劃，主導(dǎo)策劃建立了公司第一套完善的消費(fèi)會員管理及VIP客戶服務(wù)管理系統(tǒng)，制訂有關(guān)會員活動的所有的管理方案和活動計(jì)劃。期間會員總量已達(dá)33000人，組織會員活動20余次，都達(dá)到了超出預(yù)期的效果。為銷售部和設(shè)計(jì)部提供了良好的指導(dǎo)建議。
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| | | 2000年5月-2003年6月： | 北京東方友人經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司（“洋話連篇” | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 總公司執(zhí)行經(jīng)理 | | 工作描述： | 制定公司市場部、銷售部、培訓(xùn)中心管理手冊；進(jìn)行員工培訓(xùn)，開發(fā)市場渠道、研發(fā)新的銷售方式、方法；成功的組織運(yùn)作相關(guān)的媒體宣傳；審核部門預(yù)算；參與組織策劃3次大型招商會；工作期間北京地區(qū)直營公司由0家發(fā)展到12家，外地連鎖加盟機(jī)構(gòu)由0家發(fā)展到14家；品牌知名度上升至76%，品牌價值上升至7800萬 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 鄭州大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對于市場開拓、營銷管理、店鋪管理、品牌建設(shè)、加盟連鎖管理、店鋪開設(shè)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。有敏銳的市場洞察力，成熟的市場及品牌推廣思路。在組織管理、企業(yè)運(yùn)營等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)品牌計(jì)劃及市場推廣的需要，組織公司品牌營銷活動的策劃和實(shí)施，參與制定公司的品牌推廣計(jì)劃，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系。能夠有效的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、管理公司運(yùn)營計(jì)劃、推廣策略、對外關(guān)系；制定有關(guān)管理、銷售培訓(xùn)及規(guī)章、制度、政策。熟悉計(jì)算機(jī)操作。有良好的流行媒體關(guān)系。吃苦耐勞、富有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作并能經(jīng)常出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
