| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)類 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 成都晶燦商貿(mào) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場推廣部經(jīng)理 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 成立公司業(yè)務，推廣團隊。制定公司各類政策、制度。與總經(jīng)理探尋公司發(fā)展方向、市場營銷方案，公司各階段銷售目標。劃分各業(yè)務區(qū)域及任務，監(jiān)督并輔助其落實，完成。
一家新成立公司，由無到有；有空白市場到局域市場占領，并達到局域市場品牌知名度建立，市場銷售份額占據(jù)，公司知名度初步提升??? | |
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| | | 2007年3月-2008年2月： | 成都杰源貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 大區(qū)業(yè)務經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責川西市場。協(xié)助各區(qū)域業(yè)務人員工作的開展，制定大區(qū)市場方案、促銷政策，解決大區(qū)多年來歷史遺留問題??
解決了大區(qū)多年系列遺留問題???提前完成公司銷售任務量??? | |
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| | | 2006年5月-2007年3月： | 某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責樂山地區(qū)市場。網(wǎng)絡銷售的加強，新舊無效客戶的跟換，協(xié)助各地經(jīng)銷商入駐各大專業(yè)賣場，輔助其賣場的溝通及管理工作???
接手前近癱瘓網(wǎng)絡的重新良性運轉，入駐多個專業(yè)賣場，并運轉極好，順利完成公司目標任務量??? | |
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| | | 2003年6月-2005年10月： | 綿陽家福來 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 通訊市場部 | 職 位： | 業(yè)務員 | | 工作描述： | 負責旗下通訊事業(yè)部，某品牌綿陽轄區(qū)三、四級市場網(wǎng)絡的建立，各網(wǎng)點經(jīng)銷商的良性合作，協(xié)助廠家品牌知名度的打造！完成公司銷售任務 | |
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| | | 2002年8月-2003年6月： | 某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 通訊市場部 | 職 位： | 業(yè)務員 | | 工作描述： | 負責綿陽城區(qū)本品牌的銷售。為確保市場銷售份額，各經(jīng)銷點、促銷的日常溝通，及市場信息的收集??? | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 成都紡織高等學院 | 市場營銷 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 管理學原理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、激勵原理等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 市場營銷行業(yè)多年經(jīng)驗積累，多個品牌獨立成功市場開發(fā)，維護案例。帶領多個市場團隊（推廣、業(yè)務團隊）。全新公司市場企劃，落實，最后達成目標。帶領公司步入正軌????? |
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| 【聯(lián)系方式】 |
