| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 人事文員 秘書 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年5月： | 天津藍林物業管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津藍林物業管理有限公司 | 職 位： | 總經理秘書 | | 工作描述： | 負責總經理日常工作日程安排，對其他行政和業務方面的工作提供行政支持；負責起草公司每月工作總結報告及各種通知、聯絡函等；做好公司文件的打印、登記和存檔工作；保管及正確使用理公司的簽章；做好公司來賓的接待工作；負責籌備公司各種管理例會，做好會議記錄； 負責總經理商務旅行的各項準備工作； 參與各項合同的洽談及簽訂工作。 | |
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| | | 2006年8月-2008年6月： | 天津創音文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津創音文化發展有限公司 | 職 位： | 總經理秘書 | | 工作描述： | 負責協助總經理做好辦公室的全面具體工作。具體管理工作包括安排具體工作、落實并檢查相關工作的執行情況。 作好經營服務各項管理工作。（包括公益社會工作） 及各部門文件分類、呈送。安排會議并做好會議記錄。 負責解決來信、來訪事宜。 各單位領導的接待、參觀工作。 負責中心員工績效考核及工資核算工作并負責中心各項制度的修改及新制度的訂立。
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| | | 2005年11月-2006年8月： | 天津圣西林工貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 天津圣西林工貿有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 店內培訓:按照公司對人員素質的要求并結合每位員工的實際情況主要進行產品知識、服務禮儀、市場知識和企業文化的培訓。在規定的時間內完成員工的培訓工作，使其迅速適應所在的崗位。
市場促銷：與公司協商促銷時間安排，了解促銷前期準備工作的進展情況，制定促銷計劃，從被選方案中選擇最佳方案，月末向公司上層領導總結月工作，做出下個月促銷市場的規劃，預計分市場銷售額。
店內管理：每日做好監管貨品陳列、驗收、店員的服務接待、盤點、商品平衡表和財務賬目的管理。
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2008年7月 | 現代國際經濟管理交流學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2006年7月 | 天津職業大學 | 賓館管理 | 本科 | | 專業描述： | 數據庫、禮儀基礎、賓館前廳管理、信息管理、口語、財務管理、賓館客房管理、
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| 【聯系方式】 |
