【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
經(jīng)理助理 市場(chǎng)拓展經(jīng)理 銷售代表 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2008年12月-2009年6月: | 北京聯(lián)洋信邦石油設(shè)備有限公司外商獨(dú)資.外企辦事處 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 總經(jīng)辦 | 職 位: | 總經(jīng)理助理 | 工作描述: | 協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,處理突發(fā)事件; 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃; 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和安排工作; 陪同總經(jīng)理或獨(dú)立出席公司的重大談判、相關(guān)商務(wù)會(huì)議等活動(dòng) | |
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| | 2006年3月-2008年11月: | 北京山木體育文化發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 市場(chǎng)部 | 職 位: | 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 工作描述: | 為各企業(yè)員工做拓展培訓(xùn)相關(guān)課程制定及培訓(xùn),為客戶企業(yè)員工灌輸先進(jìn)的工作理念,期間由于表現(xiàn)突出晉升為公司副總助理,協(xié)同副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整個(gè)市場(chǎng)部的日常管理、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)部員工選拔、培訓(xùn)等工作,獨(dú)立制定符合市場(chǎng)部實(shí)際情況的規(guī)章制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。工作期間曾先后為愛立信、諾基亞、福田汽車歐V事業(yè)部、中國(guó)銀行、中國(guó)音像出版社、北青傳媒、國(guó)家食品藥品監(jiān)督局等百余家世界500強(qiáng)在華企業(yè)及國(guó)家部委實(shí)施培訓(xùn),在每次培訓(xùn)結(jié)束后組織培訓(xùn)講師撰寫培訓(xùn)鑒定總結(jié)報(bào)告,自身具有強(qiáng)烈的自我挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 *2007年年間由于改革了市場(chǎng)部新的工作辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施,使公司業(yè)績(jī)超出往年業(yè)績(jī)上升了3個(gè)百分點(diǎn),為公司做出巨大貢獻(xiàn)。經(jīng)公司股東大會(huì)決議獲得公司贈(zèng)與的公司總股份的4%以定期股份,及公司總股份中的1%以分紅(原始)股份,參與公司股東大會(huì)。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、推廣及老客戶維系,維護(hù)與媒體及各大報(bào)紙、雜刊社的關(guān)系。 | |
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| | 2005年12月-2006年3月: | 北京信一天房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京信一天房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司 | 職 位: | 經(jīng)理助理 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)日常公務(wù)、報(bào)表、房源的收集統(tǒng)計(jì)等。 | |
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| | 2005年6月-2005年9月: | 山東省蓬萊旅游局 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 山東省蓬萊旅游局 | 職 位: | 局長(zhǎng)秘書 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)協(xié)助每年在蓬萊開展的國(guó)際青少年文化藝術(shù)交流展的組織工作,協(xié)助濮存晰、六小齡童等知名人士的接待工作、與省電視臺(tái)聯(lián)系制作省委書記開幕式賀詞的視頻等。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2006年6月 | 石家莊鐵道學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | 專業(yè)描述: | 藝術(shù)設(shè)計(jì) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 學(xué)最好的別人,做最好的自己 |
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【聯(lián)系方式】 |