| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-紹興 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年7月-至今： | 紹興王子宴會大酒店有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 紹興王子宴會大酒店有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的人力資源、績效考核，培訓(xùn)工作，主要包含以下內(nèi)容：
1．全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，為公司招錄優(yōu)秀員工
2．建立公司人事管理制度和員工薪酬體系。
3．負(fù)責(zé)各種合同、協(xié)議等法律文件的審核、簽訂工作
4．負(fù)責(zé)辦理社會養(yǎng)老保險，建立人事檔案
5．對公司員工進(jìn)行定期培訓(xùn)
成績：能夠建立和完善新成立公司的人事管理、績效考核等制度。 | |
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| | | 2006年6月-至今： | 北京三佳擠出技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的人力資源、績效考核、考勤、行政管理及公司的后勤工作。主要包含以下內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司行政制度的建立、實(shí)施
2.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政部員工日常管理工作
3.負(fù)責(zé)各種合同、協(xié)議等法律文件的審核、簽訂、存檔等工作
4.公司印章管理和各種對內(nèi)、對外公文的擬定、報批和存檔
5.負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)、證件的申辦
6.公司會議、活動的組織安排
7.按照公司費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)行政后勤費(fèi)用控制
8.支持其他各部門與行政相關(guān)事宜
成績：良好地協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作和溝通，較好地處理公司中的人際關(guān)系和矛盾。 | |
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| | | 2006年2月-2006年6月： | 華夏國際信用咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 項(xiàng)目電話訪問員 | | 工作描述： | 主要職責(zé)：
1.在DM項(xiàng)目組擔(dān)任電話訪問員，協(xié)助組長進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
2.工作期間擔(dān)任調(diào)查小組主要負(fù)責(zé)人的工作，管理組織組員的工作
成績：獲得能夠與客戶主動交流的技巧和獨(dú)立解決疑難問題的能力，培養(yǎng)管理組織能力 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京科技經(jīng)營管理學(xué)院 | | 本科 | 北京 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年本科專業(yè)的辦公文秘及行政管理理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，2年豐富的兼職工作實(shí)踐，1年的外資IT制造公司的經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，對行政、辦公文秘、客服和銷售有實(shí)際的工作經(jīng)歷，接受過10余門實(shí)踐課程的培訓(xùn) ，熟練的辦公軟件操作能力以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。性格開朗，善于獨(dú)立解決問題，管理能力強(qiáng)，善溝通交際具有親和溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力，有極強(qiáng)的責(zé)任心，對于自已熱愛的職業(yè)可以全身心的付出，只因?yàn)橐鼍妥鲎詈谩? |
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| 【聯(lián)系方式】 |
