【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
陳列/展示設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年6月-2009年8月: | 法國FIVE UNION時尚品牌規劃有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 法國FIVE UNION時尚品牌規劃有限公司 | 職 位: | 陳列規劃設計師 | 工作描述: | 在法國FIVE UNION時尚品牌規劃有限公司工作期間擔任陳列規劃師,負責客戶LANVIN(朗萬)、HERMES(愛馬仕)、GIVENCHY(紀梵希)、CELINE(塞琳)、LANCOME(蘭蔻)、愛登堡、報喜鳥集團、莊子、鄂爾多斯、東北虎皮草、杰奧、班博、中新毛紡等幾十家品牌的VMD系統建設:包括《陳列部運營管理系統》、《陳列培訓系統》、《陳列執行系統》、《基礎陳列系統》、《主題陳列系統》、《訂貨會陳列系統》、《展會陳列系統》和《陳列資源庫系統》的建設,維護和更新升級。以及店面的整體的視覺形象設計,櫥窗設計,店內家具系統的更新,櫥窗道具的采購、并制作完成櫥窗、定期巡店,完成店內海報POP的設計、制作。完成全國多家直營店和加盟店的陳列設計、櫥窗設計、陳列維護和店員培訓工作,完成公司展會期間的陳列設計、訂貨會陳列設計、制作陳列手冊、進行陳列培訓、陳列管理工作定期更新櫥窗,適時地作出陳列調整。開新店時與店鋪裝修人員合作,共同完成新店的視覺形象設計。并與商場溝通交流來探討店面設計是否符合商場要求,來確定最終店面形象的設計。 | |
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| | 2007年6月-2008年6月: | ELLYN服裝 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | ELLYN服裝 | 職 位: | 陳列設計師 | 工作描述: | 在ELLYN服裝品牌工作期間擔任陳列設計師,負責負責品牌店面的整體的視覺形象設計,櫥窗設計,店內家具系統的更新,櫥窗道具的采購、并制作完成櫥窗、定期巡店,完成店內海報POP的設計、制作。完成全國多家直營店和加盟店的陳列設計、櫥窗設計、陳列維護和店員培訓工作,完成公司展會期間的陳列設計、訂貨會陳列設計、制作陳列手冊、進行陳列培訓、陳列管理工作定期更新櫥窗,適時地作出陳列調整。開新店時與店鋪裝修人員合作,共同完成新店的視覺形象設計。并與商場溝通交流來探討店面設計是否符合商場要求,來確定最終店面形象的設計 | |
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| | 2006年6月-2007年6月: | LAVINIA服裝 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | LAVINIA服裝 | 職 位: | 陳列設計師 | 工作描述: | 在LAVINIA服裝品牌工作期間擔任陳列設計師,負責櫥窗創意、陳列道具、巡店和負責平面設計。完成北京的金源燕莎MALL、百盛、新世界百貨、中友百貨、望京華堂、翠微、當代商城、中關村購物中心、豐聯、萬達新世界、華聯等多家商場店鋪和全國外阜直營店鋪、加盟店鋪的櫥窗設計、陳列設計、陳列維護、制作陳列手冊和店員培訓工作,定期更新櫥窗,適時地作出陳列調整。開新店時與店鋪裝修人員合作,共同完成新店的視覺形象設計。并與商場溝通交流來探討店面設計是否符合商場要求,來確定最終店面形象的設計。 在LAVINIA服裝品牌工作期間擔任陳列設計師,負責櫥窗創意、陳列道具、巡店和負責平面設計的人員完成北京的金源燕莎MALL、百盛、新世界百貨、中友百貨、望京華堂、翠微、當代商城、中關村購物中心、豐聯、萬達新世界、華聯等多家商場店鋪和全國外阜直營店鋪、加盟店鋪的櫥窗設計、陳列設計、陳列維護和店員培訓工作,定期更新櫥窗,適時地作出陳列調整。開新店時與店鋪裝修人員合作,共同完成新店的視覺形象設計。并與商場溝通交流來探討店面設計是否符合商場要求,來確定最終店面形象的設計。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2006年7月 | 青島農業大學 | 藝術設計專業 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人接受過正規的美術教育以及服飾陳列設計培訓,具有較好的美術功底及藝術素養。熱愛服飾陳列設計工作,并對它充滿熱情!本人性格開朗、思維活躍,富有創意,實際動手操作能力強,對服裝有獨特的審美,觸覺敏銳,市場洞察力強,使我做陳列設計師具有以下優勢:
1. 閱讀時尚雜志是多年的愛好,時尚觸覺敏銳,熟悉國內外各類品牌的產品特色。
2.對色彩和造型非常敏感,思維活躍,極富藝術創造力。能很好的詮釋貴公司服飾品牌的定位、特色。
3.熟練掌握設計類應用軟件,如:Photoshop CorelDraw 3D等。
4.有很好的口頭表達能力和親和力。
5.工作有條理,溝通能力很強,能與店長和店員做很好的交流。
6.本人工作態度認真,刻苦,具有強烈工作責任心和團隊合作精神,有一定的組織能力和溝通能力。 |
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【聯系方式】 |