| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 上海洋帆協(xié)和服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝公司 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 2008年12月1日至今就職于上海洋帆協(xié)和服飾有限公司,職位為:生產(chǎn)廠長.公司主要生產(chǎn)戶外服`防寒服等,產(chǎn)品銷往日本及歐洲等國家.在職之間,公司從07年虧損和銷售額不到1200萬人民幣到09年度加工產(chǎn)值達到2600萬人民幣,利潤達到120萬人民幣. | |
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| | | 2005年5月-2008年11月： | 南通星爍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南通星爍服飾有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 尋求發(fā)展 | | 工作描述： | 2005年底任職總經(jīng)理助理，主要負責公司新客戶的培養(yǎng)，業(yè)務成本與利潤的核查，工廠和外協(xié)廠全面管理工作。在職期間熟練運用7S管理工廠和公司，積極培養(yǎng)和考核后備管理人才；能夠長期合作的外協(xié)加工廠涉及南通，泰州，揚州，淮安四個地級市12家工廠；在職期間制定和完善的各項規(guī)章制度；加強了各個部門之間的銜接等等。
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| | | 2004年5月-2005年5月： | 蘇州蓋奇服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蘇州蓋奇服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)副經(jīng)理 | | 工作描述： | 員工技能培訓，生產(chǎn)計劃安排，生產(chǎn)進度跟蹤，質(zhì)量管理等 | |
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| 【教育】 |
| 1996年12月 - 1996年12月 | 無錫商檢局 | 商檢報關和報驗 | 工商管理類（營銷/國際貿(mào)易/旅游/物流） | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1． 本人有一定的英語基礎，生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉服裝業(yè)務，成本核算，報價，流程和生產(chǎn)管理。
2． 在生產(chǎn)管理方面本人能嚴格要求自己，有極強的吃苦耐勞的毅力。有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3． 本人的思維敏捷，富于創(chuàng)新。有較強的能力能夠應付生產(chǎn)中突發(fā)事件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
