| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年4月： | 中國報喜鳥集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國報喜鳥集團 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；
2）在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場銷售的發展。
5）勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據市場需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
三 區域經理工作評估標準
1所轄區域銷量與分銷水平
2所轄區域組織結構運作水平 | |
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| | | 2003年10月-2008年7月： | 溫州北美風服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 溫州北美風服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1， 負責帶領團隊制定公司銷售任務目標，并監督執行；
2、負責銷售渠道的拓展，直營店鋪的開設，貨品陳列、賣場管理；
3、負責國內市場信息的收集，及時了解競爭對手的動態，并制定相應措施，努力達成銷售；
4、負責團隊建設、管理，員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；
5、負責與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作。 | |
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| | | 2000年8月-2003年9月： | 中國獸霸鞋業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國獸霸鞋業有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 歸根結底要完成以下四大塊的工作內容：
一：財務目標（銷售額；銷售量：利潤；應收帳款；利潤）
二：市場目標（市場調查；市場分析；市場環境；市場容量；市場占有率；同類競品的分析；各種表格的應用；市場規劃）
三：人力資源目標（人員招聘；人員培訓；人員考核；人員流動率；人員監督；職業規劃；員工歸屬感）
四：績效考核（制度的建立及完善；人員的激勵制度及手段；員工績效考核） | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年9月 | 武漢大學 | 市場營銷 | 本科 | | 專業描述： | 市場營銷作為一種計劃及執行活動，其過程包括對一個產品、一項服務、或一種思想的開發制作、定價、促銷和流通等活動，其目的是經由交換及交易的過程達到滿足組織或個人的需求目標。
市場營銷是指在以顧客需求為中心的思想指導下，企業所進行的有關產品生產、流通和售后服務等與市場有關的一系列經營活動。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 歸根結底要完成以下四大塊的工作內容：
一：財務目標（銷售額；銷售量：利潤；應收帳款；利潤）
二：市場目標（市場調查；市場分析；市場環境；市場容量；市場占有率；同類競品的分析；各種表格的應用；市場規劃）
三：人力資源目標（人員招聘；人員培訓；人員考核；人員流動率；人員監督；職業規劃；員工歸屬感）
四：績效考核（制度的建立及完善；人員的激勵制度及手段；員工績效考核）
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| 【聯系方式】 |
