| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 蕃麥士（天津）商貿發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： |
負責公司的日常人事事務；
2. 負責員工人事信息管理；
3. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4. 員工合同的簽訂，續訂的實施與完善，以及勞動合同管理；
5. 員工社會保險的相關事宜和員工醫療費用的報銷；
6. 核算員工的薪酬福利等事宜；
7. 其他人事日常工作 | |
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| | | 2008年5月-2008年8月： | 天津市四聯空港汽車銷售服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事教育中心 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1. 員工勞動合同簽訂與員工檔案的管理；
2. 員工社會保險的繳納和管理以及員工醫療費用的報銷；
3. 核算員工的薪酬福利等事宜；
4. 負責招聘相關事務；
5. 其他人事日常工作。
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| | | 2001年7月-2008年4月： | 天津市河東區二號橋街道辦事處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 勞動保障服務中心 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： |
堅決服從領導的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責；
2. 嚴格執行工作單位規章制度，認真履行其工作職責；
3. 建立電子人事檔案資料庫；
4. 負責轄區內失業人員招工、退工、保險、退休、藥費報銷等人事管理工作；
5. 認真做好單位領導交辦的其它工作任務 | |
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| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2007年1月 | 南開大學 | 電子信息科學類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年的人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理及保險相關事項，責任心強，做事細致敬業，善于學習新理論新方法，解決新問題；
為人真誠、積極、樂觀，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，有原則又不失靈活性；能熟練掌握各辦公軟件，具有較強的計算機操作能力
。能獨立編寫數據庫管理系統，現已應用在實際工作中。財會專業畢業，有會計證，有出納工作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
