1. 負責終端店鋪員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2. 負責終端店鋪人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。 3. 負責終端店鋪跟蹤每個店鋪的銷售情況和存貨情況。 4.定期組織店長開分析會議,總結每周各個店鋪的貨品、人員、活動等工作情 5.期組織培訓會議,加強各個店鋪的終端綜合能力. 6.品牌公司關于產品問題及政策問題進行溝通。 7.商場的溝通和活動等談判。