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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
魯玲玲
更新日期 2011/4/7    打印魯玲玲的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
魯玲玲
性     別
女
出生年月
1983年7月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
石家莊
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷  
期望工作地點(diǎn)： 河北省-石家莊  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年9月-至今： 河北石家莊至興鞋業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 河北石家莊至興鞋業(yè)有限公司
職 位： 品牌主管
工作描述： 1、跟進(jìn)店鋪回傳的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性.
2、掌握貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨.
3、對(duì)每天銷售數(shù)據(jù)與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅 度較大的店鋪進(jìn)行單店分析原因.
4、跟蹤每個(gè)店鋪的銷售情況和存貨情況，審核各店鋪下單配貨情況是否合理；.
5、定期查看各直營(yíng)店上周的銷售情況、庫(kù)存、上周的活動(dòng)情況、了解現(xiàn)在公司的存貨情況，及時(shí)向公司反映貨源情況，保證貨源的及時(shí)和通暢；
7、分析總結(jié)上周月工作情況，根據(jù)上周月情況制定本周工作計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃；.
8、定期組織店長(zhǎng)開(kāi)分析會(huì)議，總結(jié)每周各個(gè)店鋪的貨品、人員、活動(dòng)等工作情況，下達(dá)本周工作計(jì)劃，并組織各店長(zhǎng)之間互相交流與互動(dòng)；
9、定期組織培訓(xùn)會(huì)議，加強(qiáng)各個(gè)店鋪的終端綜合能力.
10.和各個(gè)商場(chǎng)做好公關(guān)客情關(guān)系.
11.根據(jù)終端的實(shí)操情況做相關(guān)培訓(xùn)。
2006年11月-2008年8月： 河北展新發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 河北展新發(fā)展有限公司
職 位： 市場(chǎng)專員
工作描述： 1.擬定銷售目標(biāo).
2.制定并分解銷售計(jì)劃.
3.做周、月銷售分析滯銷暢銷款分析.
4.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，貨品部溝通.
5.銷售跟進(jìn)，以達(dá)成銷售目標(biāo)。
2005年3月-2006年9月： 中鐵十七局第三工程公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 中鐵十七局第三工程公司
職 位： 工程部?jī)?nèi)業(yè)主管
工作描述： 工程公司的任何工種工作都要求具備良好的責(zé)任感和細(xì)心的工作態(tài)度，我在這兩年的工作中得到了極大的鍛煉提高，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)以及同事的肯定。
工程部?jī)?nèi)業(yè)主管職責(zé)：
1.向計(jì)統(tǒng)部門提交當(dāng)月所有已發(fā)生款項(xiàng)的相關(guān)資料做統(tǒng)計(jì)計(jì)價(jià)。
2.對(duì)監(jiān)理方的現(xiàn)場(chǎng)批示核實(shí)回復(fù)。
3.和監(jiān)理方之間解決現(xiàn)場(chǎng)及內(nèi)業(yè)質(zhì)疑。
4.每月業(yè)主會(huì)議的會(huì)議策劃準(zhǔn)備。
5.勞動(dòng)廳等地方單位下發(fā)文件的傳達(dá)。
6.本部?jī)?nèi)業(yè)人員的管理。
【教育】
2003年9月 - 2005年7月    河北石家莊鐵路工程職業(yè)學(xué)院   公路橋梁 �？�
專業(yè)描述： 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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