| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) 首席設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 廣東省-惠州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年12月-至今： | 東莞市米蕾（五季夢）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 毛衫設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：1.進(jìn)入公司后負(fù)責(zé)組建毛衫設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
2.負(fù)責(zé)毛衫設(shè)計(jì)組日常管理工作，也參與一線的設(shè)計(jì)工作。
3.根據(jù)公司品牌風(fēng)格定位開發(fā)來年毛衫產(chǎn)品，制作毛衫開發(fā)企劃（包括主題、毛衫品類結(jié)構(gòu)、品類比例、工作流程時(shí)間表等），并實(shí)施執(zhí)行。
4.根據(jù)每季上新節(jié)奏，完成公司各個(gè)季度總體開發(fā)目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)款式、流行資訊的收集及款式的設(shè)計(jì)與開發(fā)，分配相關(guān)人員的工作，監(jiān)督并跟進(jìn)樣板生產(chǎn)，把控樣板生產(chǎn)完成的質(zhì)量和進(jìn)度，指導(dǎo)毛衫樣板修改，工藝要求。
6.負(fù)責(zé)毛衫設(shè)計(jì)組項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
7.建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。
8.負(fù)責(zé)對本部門下屬、客服部、文案、分銷商的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
9.負(fù)責(zé)毛衫產(chǎn)品搭配，配合攝影部拍攝新產(chǎn)品上新圖片，接待分銷商并介紹每款產(chǎn)品的工藝、紗線等工作。
工作業(yè)績：1.開發(fā)2013年秋冬毛衫款式140款，不包括羊絨產(chǎn)品和圍巾、羊毛褲等，豐富公司毛衫產(chǎn)品，一度使毛衫成為公司主要產(chǎn)品（毛衫產(chǎn)品占公司秋冬產(chǎn)品的3/5左右。
2.建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定，給予QC部以產(chǎn)品品質(zhì)支持，提升了QC部門的工作效率。
3.對本部門下屬、客服部、文案、分銷商的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，提交成交率。
4.協(xié)助客服各部門解答消費(fèi)者提出的問題，使消費(fèi)者對我公司毛衫產(chǎn)品的粘性增大。
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| | | 2008年12月-2012年12月： | 慧利制造廠（惠陽）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 1.進(jìn)入公司后負(fù)責(zé)組建內(nèi)地設(shè)計(jì)組。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)地設(shè)計(jì)部日常管理工作，也參與一線的設(shè)計(jì)工作。
3.根據(jù)客人品牌風(fēng)格定位開發(fā)來年毛衫產(chǎn)品，制作毛衫開發(fā)企劃（包括主題、毛衫品類結(jié)構(gòu)、品類比例、工作流程時(shí)間表等），并實(shí)施執(zhí)行。
4.掌控每季開發(fā)節(jié)奏，完成訂貨會（客人選款）總體目標(biāo)的運(yùn)作能力。
5.負(fù)責(zé)款式、流行資訊的收集及款式的設(shè)計(jì)與開發(fā)，分配相關(guān)人員的工作，監(jiān)督并跟進(jìn)樣板生產(chǎn)，把控樣板生產(chǎn)完成的質(zhì)量和進(jìn)度，指導(dǎo)毛衫樣板修改，工藝要求。
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
7.建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。
8.負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在展廳的陳列搭配、接待客戶并介紹每款產(chǎn)品的工藝、紗線等工作。
10.2011年在香港工作14個(gè)月。
備注：該公司為港資企業(yè)，客戶主要為歐洲客戶，如AF、阿瑪尼等，內(nèi)銷品牌有真維斯，美特斯邦威。
業(yè)績： 2010年10月份，在美特斯邦威上海總部召開的美特斯邦威所有供應(yīng)商選品會中，在100多家毛衫供應(yīng)商中選30款左右毛衫產(chǎn)品，其中在我公司選款26款，26款中有香港設(shè)計(jì)部6款，20款為內(nèi)地設(shè)計(jì)部的款式。 | |
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| | | 2005年5月-2008年12月： | 東莞詩雅服飾國際開發(fā)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 助理設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 1.協(xié)助設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)客戶各個(gè)季度服裝的開發(fā)，負(fù)責(zé)一部分的設(shè)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)面輔料的搜尋，采購、外發(fā)廠評議、貨品外發(fā)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度等。
3.順利完成各個(gè)客人的訂單，客人對我們的工作給予認(rèn)可。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 在校期間，前面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了從工藝、版型到設(shè)計(jì)的全過程 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1.有六年服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中二年半毛衫設(shè)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)，一年毛衫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從產(chǎn)品開發(fā)到樣板完成的全部過程，擅長毛衫服裝設(shè)計(jì)，熟悉毛衫工藝，能有針對性的解決毛衫設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
2.能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案；能夠精準(zhǔn)地闡述出設(shè)計(jì)理念。
3.有建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定的經(jīng)驗(yàn)。
4.具有14個(gè)月在香港工作經(jīng)驗(yàn)，多次參加香港大學(xué)組織的香港設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)與交流，同時(shí)參與多次本公司組織的香港資深設(shè)計(jì)總監(jiān)和經(jīng)理的交流經(jīng)驗(yàn)。
5.有采購資源，有穩(wěn)定的大中小服裝加工廠和有豐富的毛衫加工廠資源。
6.熟練操作Photoshop、AI、Coredraw、Word、Excel等軟件。
7.做事很務(wù)實(shí)、踏實(shí)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
