| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 優尼派特物流（蘇州）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 優尼派特物流（蘇州）有限公司 | 職 位： | Team Leader | | 工作描述： | 1、負責倉庫以及項目的分配，包括空間/設備/人員/流程/安全等
2、帶領倉庫作業團隊執行倉庫日常操作
3、正確地進行人員管理，促進團隊合作，進一步推動項目的良好運作
4、對倉庫管理員就工作的準確/效率/質量方面進行培訓指導
5、建立實施倉庫標準化作業，以確保庫存準確率、服務率，以及倉庫作業效率
6、實施庫存盤點，進行匯總并報告部門經理
7、確保倉庫各項日常作業的安全
8、維護倉庫設備以確保其在正常狀態
9、部門經理交辦的其它任務 | |
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| | | 2006年6月-2008年5月： | 斗山機械制造（江蘇）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 斗山機械制造（江蘇）有限公司 | 職 位： | warehouse leader | | 工作描述： | 1.監督管理所有團隊成員收料、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作
2.協調質量、生產、采購、存貨控制和計劃間的不同功能活動，使生產過程中的物料順暢流動，并保持實物信息和實物狀態的一致性
3.與采購和供應商合作，確保按期交貨，避免產生額外運費。與相關部門合作，靈活處理緊急訂單.
4.提高庫存料件的帳，卡，物和單證輸入的準確率
5.指導下屬達到倉庫5S的要求及DOOSAN和國家法律法規在運輸及倉儲中對環境保護的要求
6.檢查庫存物品數據，保證日期/數量等系統與實物的準確
7.確保庫存物品使用恰當的方法保存良好，使用正確的方法進行搬運
8.指導員工進行庫存盤點
9.管理不同地點的倉庫活動
10.安排作業計劃、協調廠區內的鏟運工作，配合生產部門的正常生產
11.物流設備的維護管理 | |
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| | | 2003年4月-2006年5月： | 威剛科技（蘇州）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 威剛科技（蘇州）有限公司 | 職 位： | 倉庫組長 | | 工作描述： | 1、建立和維持高效的物流。
2、跟進公司ISO程序，來操控整個倉庫作業
3、每天檢查倉庫的庫存并保持合理的庫存水平。
4、追蹤缺料及物料到達情況，保證生產順利進行
5、協調計劃部門參與庫存管理
6、庫存帳目的每天更新。
7、每月的庫存盤點。
8、保稅物料轉移，監督的管理，
9、倉庫內的清潔衛生事項。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年3月 | 蘇州市園區職業技術學院 | 物流管理 | 專科 | | 專業描述： | 培訓經歷
2007/9--2007/10 蘇州職業技術培訓中心 廠內機動車駕駛安全及領證培訓 叉車證
2007/1--2007/2 報檢員培訓 報檢員培訓 報檢員證書
2005/12--2006/1 創實管理 如何做好班組長 培訓證書
2004/10--2004/10 創實管理 ISO9000/ISO14000 培訓證書
證 書
2008/12 廠內機動車駕駛證
2007/12 報檢員證
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| 2000年9月 - 2003年6月 | 蘇州市輕工業學校 | 計算機應用 | 其他 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年供應鏈相關工作經驗，熟悉SAP\four shift ERP系統,熟練使用計算機及相應辦公軟件，如Microsoft Word，Excel, PowerPoint 等。基本的英語聽說讀寫能力,良好的溝通技巧和能力 ,具備團隊工作精神，能承受壓力工作 ,高度責任感，主動、細心，能吃苦耐勞有叉車的駕駛經驗，2年的電瓶叉車和前移式叉車的操作經驗，有出口加工區和保稅區工作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
