| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 市場銷售總監 副總經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省 福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | GRI CHINA | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中國區服裝事業部 | 職 位： | 中國區營運總監 | | 工作描述： |
負責在中國經營品牌：NINE WEST 、EQ：IQ 、Joan ﹠David、AKNY 、PRINGLE | |
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| | | 2007年4月-2008年4月： | 奧時裳服飾（上海）貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 全國零售部 | 職 位： | 高級零售經理 | | 工作描述： | 1）負責公司零售部日常管理工作
2）負責公司短期、長期的業務發展規劃及目標實施方案
3）負責品牌規劃及推廣戰略方案實施
4）負責品牌的進入新市場方案的制訂
5）負責零售團隊的架構建設
6）定期向公司作出相關事業報告
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| | | 2005年5月-2007年4月： | 依革思兒(上海)商貿有限公司) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 南方區營業部 | 職 位： | 營業部副總監 | | 工作描述： | 公司經營品牌: EXR
1) 負責上海公司營業部的一切日常管理工作;
2)負責南中國區域市場開發計劃的制訂及組織實施;
3)負責南中國區域的日常營運管理工作
4)負責EXR在南中國區域的整體形象推廣工作;
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| | | 2002年7月-2005年5月： | 騏駿投資集團(上海)有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝事業部 | 職 位： | 營運中心總監 | | 工作描述： | 1)負責營運中心直屬部門（業務部、市場部、企劃部、物流中心）的日常管理及部分商品部工作；
2）負責公司重要項目拓展、通路建設的監督及管理工作；
3）負責達成公司董事會每年的業績及利潤目標；
4）負責協調、監控各部門的工作并對其進行必要的考核及評估。 | |
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| | | 1998年8月-2002年6月： | 上海領登服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經理室 | 職 位： | 助理總經理 | | 工作描述： | 1）負責公司市場、銷售、商品采購、行政及部分財務日常管理工作；
2）負責制定及完成公司每年的業績及利潤預算目標；
3）對全國的代理商的業績及經營作必要的監控及支持；
4）定期對董事會作相關的計劃匯報。 | |
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| | | 1996年3月-1998年7月： | 黛安芬國際（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 全國零售部 | 職 位： | 華東區主管 | | 工作描述： | 1）負責區域內的日常業務管理工作；
2）負責轄區內的業務拓展工作；
3）負責轄區內業績控制及帳務安全；
4）負責轄區內代理商的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 上海財經大學 | 經濟學類（經濟學/財政金融/會計） | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有10多年的服飾類業務、市場、行政等整體管理工作經歷、對商品的把握程度、合理控制客戶資源、公司業績及利潤控制，有一定的經驗。有長期外資零售企業團隊管理資歷。熟悉相關業務管理程序及相關途徑，對服飾類企業的內部管理有相當的經驗。熟悉企業前期組建及中后期運營的整體要求及相關經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
