| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 品牌經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | UGG Australia.ltd | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1.制定銷售策略和營銷策略，銷售任務分解、跟進、調整、完成。
2.新店洽談，前期籌備，各項工作的溝通和聯絡。
3.帶領團隊完成轄區任務指標。
4.協助品牌經理完成店鋪運營標準和流程的制定及更新，負責監督和指導終端執行和反饋。
5.負責轄區店鋪運營管理，確保各項流程在店鋪日常運作流暢
6.具體負責轄區店鋪的日常事務，包括：人員、賣場、貨品、財務管理。日常巡店檢查各店的管理工作情況和存在問題，對公司下達的各項營業方案給予跟進落實。
7.負責招聘、培訓、考核、晉升、考勤，建立完善人員結構。
8.隨時跟進店鋪銷售狀況，完成數據分析，給出分析報告和改善意見。
9.收集顧客意見及處理客訴，了解市場需求和競爭品牌。
10.定期維護和商場、客戶的關系。
11.協助財務、人事等行政部門，做好盤點，人員調整，確保數據準確，人員結構合理。 | |
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| | | 2004年11月-2007年11月： | 上有限公司海瑞表鐘表貿易 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責北京地區的市場拓展工作；鼓勵,激勵團隊完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；和商場進行有效的業務溝通，市場活動的洽談；指導和管理其銷售隊伍,參與人員招聘和北京地區最基本的行政工作。在職期間每年銷售業績平均增長5%-15%. | |
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| | | 2001年10月-2004年10月： | 廣派（商業）貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 全面負責門店管理及運作；
制訂門店銷售、并指導落實；
傳達并執行營運部的工作計劃；
負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通；
負責門店人員的選撥和考評；
指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；
倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；
嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；
進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；
督促門店的促銷活動；
保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；
負責全店人員的培訓；
負責店內其他日常事務。
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| 【教育】 |
| 2003年3月 - 2006年7月 | 北京外國語大學網絡教育學院 | 日語 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
