| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 深圳市聯創健和股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市聯創健和股份有限公司 | 職 位： | 市場內勤 | | 工作描述： | ※ 市場開拓，客戶收集，與外界客戶和內部工作的協調工作；
※ 辦公室日常工作，電話往來，辦公用品申購及管理，考勤，庫房物品結算，文件管理，計算機軟硬件管理等；
※ 考勤及公司內部人員資料的管理,各種資料的申校、整理及辦公室日常工作；
※ 工程項目效果圖（photoshop; flash; CAD）、方案的制作；
※ 參與公司大型展會(深圳；杭州；合肥)；
※ 參與項目的投標、招標等； | |
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| | | 2006年7月-2008年4月： | 天津碳素有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津碳素有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： |
行政專員:
※ 協助人事經理進行招聘會場安排，其中包括：發布招聘信息、搜索簡歷、面試安排及通知、信息更新、外地候選者差旅費用報銷等；
※ 涉及員工關系，組織員工活動，充分調動員工的工作積極性；
※ 機票酒店預定,行程安排等事務性工作有嫻熟的技巧；
※ 辦公設備管理及其他行政工作； 人力資源專員:
※ 熟悉現代人力資源管理的各個模塊，熟悉勞動政策法規及相關制度的制定并執行；
※ 熟悉個招聘渠道的運作方式，并保持良好的合作關系；完成人員招聘的各項準備工作及審批流程；
※ 負責員工入離職的相關手續；員工考勤記錄等基礎性工作；
※ 負責員工人事檔案的管理及員工保險的辦理；
※ 完成新員工入職培訓；
※ 建立健全人力資源各項管理制度； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 天津工業大學 | 信管 | 管理科學與工程類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇，性格開朗，有主見，富有創造力，積極進取，有較強的組織能力和團隊精神，能正確對待生活及工作中遇到的困難，吃苦耐勞，做事嚴謹細致，對待所做每件事的態度是：只要開始去做了，就一定要做好。 |
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| 【聯系方式】 |
